【Ph.D.】

系所別

企業管理學系

組別

財務金融組

行銷與國際企業組

資訊與作業管理組

策略、組織與人力資源管理組

招生名額

一般生 13 名

(按選考該組人數佔總報考人數之比例分配為原則)

特定報考資格

考試科目

佔分比例

書面審查

50%

依考生繳交資料進行審查。

面試

50%

一、 面試日期將另行公告。

二、 審查成績合計達到標準者,擇優參加面試,面試名單公佈於本系網頁上,將不另寄發書面通知。

備註

本系無同等學力加考科目。

備註

一、本系博士班約70%以上之課程規劃於週一至週五夜間或週末在臺北市民生校區授課。

二、考生需慎選報考組別,報名後不得要求更換組別,且錄取後需以報考組別為主修領域,不得轉組。

三、 本系博士班各組招生名額得互為流用,若其中一組招生名額內之考生成績未達錄取標準,得不足額錄取,或錄取生報到後出現缺額情形,該缺額得流用至他組,流用標準依各組考生總分標準化分數高低依序遞補。

洽詢電話

02-86741111分機66557

教育目標

培養具獨立研究管理教育人才之本質學能

透過強化社會科學研究方法及各專門領域研究方法之培養,與各分組專業專題研討之進行,並於完成學位之學習活動中,要求學科考試與研究論文之發表,以培養獨立研究及管理教育之本質學能。

培養具企管整體分析、決策與執行能力之人才

透過專門領域專題研討及產學合作計畫、企業實務教學個案寫作計畫之進行,並輔以企業實務專題演講與企業家交流,培養企業整體分析、決策與執行能力。

培養具國際觀之專業人才

透過於完成學位之學習活動中,要求參與國際研討會之論文發表,並輔以舉辦國際學者論壇強化學術交流,以及招收博士班國際學生,培養具國際觀專業管理、教學與研究能力。

 

核心能力

  • (1)具備整合企業管理專業知識之能力
  • (2)具備獨立學術研究之能力
  • (3)具備大學教師之學術涵養
  • (4)具備國際觀與資訊整合之能力
  • (5)具備企業倫理與社會責任之價值觀
共同必修 企業倫理(1學分)

行銷與國際企業組▼
研究方法 行銷研究專題研討
  社會科學研究方法
必選課程 行銷與國際企業管理專題研討
  行銷理論專題研討
  消費者行為專題研討
選修科目

訂價理論專題研討

 

策略行銷

  服務行銷專題研討
  購買行為專題研討
  綠色行銷專題研討
  綠色產品創新與管理
  國際企業專題研討(一)
  國際企業專題研討(二)
  非營利行銷專題研討
  國際行銷專題研討
  新產品行銷專題研討
  銷售與推廣理論專題研討
  廣告管理專題研討
  通路管理專題研討
  關係行銷專題研討
  服務創新專題研討


策略、組織與人力資源管理組▼
研究方法 組織理論與研究方法
  社會科學研究方法
必選課程 組織行為專題研討
選修科目 訓練與發展專題研討
  策略領導專題研討
  組織發展專題研討
  公司治理專題研討
  績效評估專題研討
  國際人力資源管理專題研討
  招募與選任專題研討
  組織社會學
  組織設計專題研討
  企業文化專題研討
  經營策略專題研討
  企業與政府專題研討
  國際經營策略
  薪酬管理專題研討
  策略性人力資源專題研討
  管理心理學
  跨文化管理研究專題研討
  產業競爭分析
  綠色環境管理
  經營策略實務
  創業管理
  創新管理
  社會企業
  人力資源專題研討


財務金融組▼
研究方法 財務計量
  財務時間數列分析
必選課程 金融機構管理專題研討
  公司理財專題研討
  投資管理理論專題研討
選修科目 財務研究方法
  投資實證研究
  公司理財實證研究
  財務管理專題研討
  高等財務研究
  不動產經營管理專題研討
  國際金融市場
  財務工程專題研討
  行為財務專題研討
  投資銀行專題研討
  衍生性金融商品專題研討
  財務報表分析
  債券市場與交易分析


作業管理組▼
研究方法 計量決策分析
  社會科學研究方法
必選課程 品質管理專題研討
  供應鏈管理
選修科目 作業研究專題研討
  科技管理專題研討
  生產管理專題研討
  顧客滿意與欣喜設計
  實驗設計
  資料探勘


資訊管理組▼
研究方法 資訊管理研究方法
  社會科學研究方法
  行銷研究專題研討
必選課程 資訊科技理論與應用專題研討
  策略性資訊管理專題研討
選修科目 資訊策略規劃與控制專題研討
  決策支援系統專題研討
  企業再造與資訊科技專題研討
  人工智慧專題研討
  資料探勘


不分組科目▼
研究方法 多變量分析
  多變量專題研討
  數量方法專題研討


  1. 修業規章
    1. 國立臺北大學企業管理學系博士班修業規則(111學年度入學適用)(110-1-04系務會議通過)
    2. 國立臺北大學企業管理學系博士班修業規則(109學年度入學適用)(109-1-03系務會議通過)
    3. 國立臺北大學企業管理學系博士班修業規則(108學年度入學適用)
    4. 國立臺北大學企業管理學系博士班修業規則(107學年度入學適用)
    5. 國立臺北大學企業管理學系博士班修業規則(106學年度入學適用)
    6. 國立臺北大學企業管理學系博士班修業規則(104學年度入學適用)

【備註一】依據108學年度第二學期第三次系務會議(2020.03.31)通過修訂博士班候選人資格考核會博士學位考試之口試委員皆須符合「校外委員須三分之一(含)以上」。


【備註二】依據109學年度第一學期第三次系務會議(2020.09.29)通過「提出學位考試前,需先執行本校採用之論文比對軟體以完成論文原創性比對,並將去除參考文獻後之論文比對報告送交學制承辦人及指導教授,且於學位考試時將論文比對報告提供考試委員參考。」並適用109年度全體在學學生。

    1. 修習學分計算說明
      1. 分組科目表及修習學分計算說明(111學年度起入學適用)
      2. 分組科目表及修習學分計算說明(107學年度起入學適用)
      3. 分組科目表及修習學分計算說明(106學年度入學適用)
      4. 分組科目表及修習學分計算說明(105學年度入學適用)
      5. 分組科目表及修習學分計算說明(104學年度入學適用)

 

為培養企業高階管理人才,具備國際視野與洞悉未來,招收各領域表現卓越菁英,透過學術與實務結合,以符合業界需求。


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【EMBA】

招生系別

企業管理學系碩士在職專班

入學管道

書面審查50%及面試50%

招生原則

招收高階主管、經理人與專業領域具卓越成就表現者

報考資格

A. 具博士學位,且具有全職實務工作經驗4年(含)以上者。

B. 具碩士學位,且具有全職實務工作經驗6年(含)以上者。

C. 具學士學位,且具有全職實務工作經驗8年(含)以上者。

D. 具二、五專學位,且具有全職實務工作經驗10年(含)以上者(需105年9月以前畢業)。

E. 具三專學位學位,且具全職實務工作經驗9年(含)以上者) (需106年9月以前畢業)。

F. 不具備上述學位或入學大學碩士班同等學歷第5條及第6條各項規定,但符合入學大學同等學力認定標準第7 條之「就專業領域具卓越成就表現」者,除需具10年以上全職實務工作經驗外,尚需符合下述條件任一者:

(a) 上市櫃公司負責人
(b) 資本額1億以上公司負責人
(c) 曾獲個人專業領域之相關國內外重要競賽獎項者

上課地點

以臺北民生校區為主

上課時間

夜間或週末假日授課

修業年限

在職專班以 2 至 4 年為原則

收費標準

學分費約為每學分10,000元(實際學分費以當學年教育部核定為準)

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教育目標


強化企業所需之高階管理人才

透過基礎課程之要求,補足各專業領域的多元管理知識。延攬各領域學有專精之實務教師建立雙師制度,以理論與實務兼備的專業養成方式,提升企業經營之效能與效率。

訓練具問題的分析與解決能力之人才

透過招收來自不同領域背景之中高階管理人員相互學習,並強化管理領域研究與分析方法之訓練。於課程設計上導入以企業實務個案為討論主軸之個案教學,透過團隊討論與學習,培養學生問題分析與解決,及領導與執行之能力。

培養具國際觀之專業人才

在教學上強調國際化的發展,除課程講授外,因此舉辦海外實地研習,積極促進國際學術研究與交流,擴大學習視野。觀摩海外成功企業,瞭解各國文化背景,使學員更具國際觀與競爭力,提升學員國際交流與合作之能力,培養具國際觀之專業管理人才。


核心能力


  • (1) 具備企業管理專業知識
  • (2) 具備發掘、研究與解決企業問題之能力
  • (3) 具備邏輯思考與創新之能力
  • (4) 具備溝通與協調並整合各部門之能力
  • (5) 具備國際觀與資訊整合能力
  • (6) 具備企業倫理與社會責任之價值觀

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教育目標

● 培養分析與解決問題之人才

課程設計上導入以企業實務個案為討論主軸之個案教學,透過團隊討論與學習,培養學生問題分析與解決,及領導與執行之能力。藉由各專業領域之課程與「雙師授課制」,與在職專班學生(EMBA)、經營管理組學生(eMBA)之中高階管理人員相互學習,激盪企業管理與軍事管理之火花,並強化管理領域研究與分析方法之訓練。

提升國軍幹部之管理職能

理論與實務兼備的專業養成方式,精進志願役官兵學養,並導入企業經營管理之模式,晉而提升國防管理之效能與效率。

強化國防與業界合作橋梁

透過各產業界人才與國防精英相互切磋學業及交流職場經驗,學生能藉此汲取並累積管理知識,得以應用國防、軍事任務,進一步培養軍職人員第二專長,係為其銜接產業界之重要基石。

核心能力

  • (1) 具備企業管理專業知識
  • (2) 具備發掘、研究與解決軍事管理問題之能力
  • (3) 具備邏輯思考與創新之能力
  • (4) 具備溝通與協調並整合各部門之能力
  • (5) 具備國際觀與資訊整合能力
  • (6) 具備企業倫理與社會責任之價值觀

➥現役軍人營區碩士在職專班(MEMBA)課程規劃


一、  本學制共需修習31學分(畢業論文6學分另計)。必修科目為組織理論與行為、管理資訊系統、行銷管理、財務管理、研究方法、策略管理、企業倫理等7科,共計19學分;選修共計12學分。

二、  本班學生可修習本系碩士班或他系碩士在職專班選修課程12學分並承認為畢業學分。

三、  其他選修課程擋修時,請逕自向所屬學制助教申請解擋修(需符合先修標準)。

四、  未辦理初選者,視為註冊未完成,請同學留意選課公告,並務必於初選期間完成選課。

  • 課程請假單
    • 適用大直班及其他系所修習本系軍職班課程(WORD檔PDF檔)
    • 適用「經營管理策略」專班(指參)(WORD檔PDF檔)

本系為培養具國際觀之中階管理人才,採用多元入學管道,招收各領域優秀人才,以符合業界需求。本系碩士班含在職組及一般生,招生組別包括:

【eMBA】

招生組別

經營管理組

第二碩士組

入學管道

一般入學考試

一般入學考試

招生原則

招收企業中階主管,具有未來成為高階主管之潛在能力者。

招收優秀之國內外知名大學熱門研究所之畢業生,並在企業界擔任中階主管者。

報考資格

國內外公私立大學得有學士學位且具有4 年(含)以上全職工作經驗者。

以同等學力報考者,三專畢業須具有5 年(含)以上全職工作經驗;五專、二專畢業須 具有 6 年(含)以上全職工作經驗。

國內外公私立大學已獲得碩士學位以上且具有 2 年(含)以上全職工作經驗者。

上課地點

以臺北民生校區為主

上課時間

以週一至週五晚間或週末為原則

修業年限

碩士班以 2 至 4 年為原則

收費標準

學分費約為每學分1,490元(實際學分費以當學年教育部核定為準)

 

【MBA】

招生組別

甲組

乙組(須面試)

招生原則

招收優秀之國內外知名大學畢業生,培養其企管專業,使其成為中高階人才

國內外知名大學畢業生且外語能力強之優秀學生,培養其企管專業,使其成為國際化人才。

入學管道

A. 甄試(須面試)

(a)經書面審查後,得開放書審特優直接錄取生至多 5 名。

(b)本系受理申請提前入學(詳情參見簡章)。

B. 一般入學考試

一般入學考試

上課地點

以三峽校區為主

上課時間

以週一至週五日間為原則(可選擇臺北校區一般生在職組選修課)

修業年限

碩士班以 1 至 4 年為原則

收費標準

學分費約為每學分1,490元(實際學分費以當學年教育部核定為準)

備註

本系碩士班必修課若分別開設中文與英文授課班別,報考乙組入學學生需選擇英文授課班別。

 

本系為培養具國際觀之中階管理人才,採用多元入學管道,招收各領域優秀人才,以符合業界需求。

本系碩士班含在職生及一般生,招生組別包括:

MBA經營管理組(eMBA):甄選企業中階主管,培養企業專業行銷與財管能力,使其晉升為高階主管,提高產業競爭力。

MBA第二碩士組(eMBA):甄選非管理科系碩士且工作傑出表現者,培養其企管專業,使其成為跨領域整合人才。

MBA一般生甲組:甄選優秀之國內外知名大學畢業生,培養其企管專業,使其成為中高階人才。

MBA一般生乙組:甄選國內外知名大學畢業生且外語能力強之優秀學生,培養其企管專業,使其成為國際化人才。

 

教育目標

● 培養企業所需之中階管理人才

透過基礎課程之要求,並授與一般管理課程及各專門領域管理課程與專題研討,並輔以企業家演講與企業實習等活動,及鼓勵學生擔任教學TA 及研究助理,培養企業所需具多元管理知識整合與運用之中階管理人才。

訓練具問題的分析與解決能力之人才

透過招收來自不同領域背景學生相互學習,並強化管理領域研究與分析方法之訓練,以及,於課程設計上導入以企業實務個案為討論主軸之個案教學,透過團隊討論與學習,培養學生問題分析與解決,及領導與執行之能力。

培養具國際觀之專業人才

透過招收國際學生共同學習及國際企業管理組名額,並提供並鼓勵學生參與國際交換學生、國際暑期研習活動,以及管理領域之國際學術研討會,提升學生國際交流與合作之能力,培養具國際觀之專業管理人才。

 

核心能力

  • (1) 具備企業管理專業知識
  • (2) 具備發掘、研究與解決企業問題之能力
  • (3) 具備邏輯思考與創新之能力
  • (4) 具備溝通與協調並整合各部門之能力
  • (5) 具備國際觀與資訊整合能力
  • (6) 具備企業倫理與社會責任之價值觀

 

➥碩士班(含經營管理組eMBA)課程規劃


一、   本學制共需修習43學分(不含畢業論文6學分)及基礎課程,得承認非本系碩士班課程一門(至多3學分)為畢業學分,另選修博士班課程者需遞交申請書且不得超過6學分。

二、   每學期修課時數上限為18小時(含零學分之基礎課程),最低不得少於3小時。超俢者需繳交超修申請書並檢附選課清單,經系主任簽核後方可修習。

三、   必修需依照入學簡章規定:甲組、乙組學生應選三峽校區(A班)開設之必修課,且乙組須選讀全英文授課之必修課;經營管理組、第二碩士組應選台北校區(B班)開設之必修課。選修課兩校區可互選。

四、   修習碩二必俢「策略管理」前,需修畢所有必俢課(含基礎課程),否則會因擋修而延畢,惟重俢者不在此限

五、   其他選修課程擋修時,請逕自向所屬學制助教申請解擋修(需符合先修標準)。

六、   未辦理初選者,視為註冊未完成,請同學留意選課公告,並務必於初選期間完成選課。

本系延續中興法商優良傳統與治學精神,以培養各階層管理人才為宗旨,建立行銷、財管、策略組織與人力資源管理、資訊與作業管理等企管專業領域核心競爭力。本系同時培養科技整合能力,並提供攻讀國外知名大學修課學習機會,在滿足兩校規定之修業年限及學分數等畢業規定後,即可同時取得本校及國外知名大學雙聯學位,培養國際化企業管理人才,歡迎有志成為傑出管理人才者報考!本系另設預備研究生(四加一Program攻讀)制度,期藉由連續學習,縮短有志升學碩士班學生之修業年限。

本系招收優秀高中畢業生,培養其企管專業,學習企業管理所需良好的人文訓練、清晰的頭腦、以及面對國際化潮流的外語能力,並輔導進入研究所,或成為企業基層幹部。

 

教育目標

培養企業所需之基層管理人才

透過授與商學共通知識課程,以及一般管理知識與專門領域管理知識之課程,培養企業經營活動所需,具管理知識、重效率、善多元知識整合之基層管理人才。

訓練具問題的分析與解決能力之人才

透過管理課程普遍重視之團體小組討論報告,輔以導入以企業實務為主軸之個案教學,並鼓勵學生參與個案比賽等課程外之學習活動,培養其合作與領導能力,以及問題分析與解決能力。

培養具國際觀之專業人才

透過招收國際學生共同學習,且於學位取得要求國際語言能力認證,以及提供並鼓勵國際暑期研習活動,培養本系學生國際交流能力,並成為具國際觀之專業人才。

 

核心能力

  • (1)具備企業管理專業知識
  • (2)具備發現問題、分析問題與解決問題之能力
  • (3)具備邏輯思考與創新之能力
  • (4)具備溝通與協調之能力
  • (5)具備國際觀與資訊化之能力
  • (6)具有企業倫理與社會責任之價值觀
  1. 一、國立臺北大學企業管理學系學位名稱暨授予要件實施辦法
  2. 二、抵免辦法:國立臺北大學企業管理學系抵免學分辦法
  3. 三、課程規劃表
    1. 112學年度學士班課程規劃表
    2. 111學年度學士班課程規劃表
    3. 110學年度學士班課程規劃表
    4. 109學年度學士班課程規劃表
    5. 108學年度學士班課程規畫表
    6. 107學年度學士班課程規畫表
    7. 106學年度學士班課程規畫表
    8. 105學年度學士班課程規畫表
  4. 四、選課
    1. 國立台北大學企業管理學系大學部學生選課辦法
    2. 企管系學士班學生選課注意事項
    3. 企業管理學系學士班選課與學分QA
  5. 五、國立臺北大學企業管理學系學士班系櫃使用管理辦法
  6. 六、國立臺北大學企業管理學系外語能力指標檢核辦法

  7. 【雙主修與輔系相關規定
  8. 一、國立臺北大學企業管理學系招收雙主修、輔系學生原則
  9. 二、雙主修課程規劃表
    1. 112學年度學士班雙主修課程規劃表
    2. 111學年度學士班雙主修課程規畫表
    3. 110學年度學士班雙主修課程規畫表
    4. 109學年度學士班雙主修課程規畫表
    5. 108學年度學士班雙主修課程規畫表
    6. 107學年度學士班雙主修課程規畫表
    7. 106學年度學士班雙主修課程規畫表
    8. 105學年度學士班雙主修課程規畫表
    9. 「作業研究」重補修課程說明
  10. 三、輔系課程規劃表
    1. 112學年度學士班企輔系課程規畫表
    2. 111學年度學士班企輔系課程規畫表
    3. 110學年度學士班企輔系課程規畫表
    4. 109學年度學士班企輔系課程規畫表
    5. 108學年度學士班企輔系課程規畫表
    6. 107學年度學士班企輔系課程規畫表
    7. 106學年度學士班企輔系課程規畫表
    8. 105學年度學士班企輔系課程規畫表

企業管理學系「預備研究生」甄審公告

企業管理學系預備研究生甄審辦法

一、為鼓勵本校學士班與進修學士班優秀學生繼續升讀本系碩士班,以期達到連續學習及縮短修業年限,本系特制訂預備研究生甄審辦法,歡迎本校優秀學生申請。

二、資格:本校學士班與進修學士班學生,修業滿四學期表現優良者且符合下列任一規定者,得於第五學期起向本系提出申請:

(1)在學所有學期學業總平均成績達八十分以上,或歷年成績總平均名次在該班級前百分之二十()以內者(申請時需檢附成績排名證明)。

(2)參加科技部「大專生參與專題研究計畫」獲補助者,且經本系專任教師推薦者。

三、審查方試:以書面審查方式進行。

四、收件截止日:每年1月31日及7月31日(如遇例假日,順延至下一個辦公日)。

五、申請學生應繳交下列文件:

1. 申請書(請依本系規定之格式)(下載附件)

2. 大學部歷年成績單正本(含班級排名百分比)

3. 自傳

4. 研讀計畫書一份

5. 推薦函一封(無制式格式)

6. 其他足以佐證其修習能力(含英文能力)與專業發展潛力之書面資料。

六、取得預研生資格後,必須於第八學期(含)之前取得學士學位,並參加本校碩士班甄試入學或一般招生考試,經錄取報到後,始正式取得碩士班研究生資格。

七、其他未規定事項,均依照本校及教育部相關規定辦理。

本系進修學士班提供夜間進修企業管理之管道。歡迎一般高中生、企業幹部,具有未來成為企業主管及專業經理人之潛在能力者報考。
進修學士班之招生管道包括甄試入學(書審+面試)及申請入學(採學測成績或統測成績報名分發)。
相關招生訊息詳本校進修推廣部進修學士班招生訊息
網址:http://www.ntpu.edu.tw/nchutec/ntpucec/8/html/recruitt2.php?class_id=65

教育目標


培養企業所需之基層管理人才

透過授與商學共通知識課程,以及一般管理知識與專門領域管理知識之課程,培養企業經營活動所需,具管理知識、重效率、善多元知識整合之基層管理人才。

訓練具問題的分析與解決能力之人才

透過管理課程普遍重視之團體小組討論報告,輔以導入以企業實務為主軸之個案教學,並鼓勵學生參與個案比賽等課程外之學習活動,培養其合作與領導能力,以及問題分析與解決能力。

培養具企業實務技能之專業人才

透過企業管理領域所需的基礎技能,如資料處理能力、語言基礎能力等企業領域專業技能的訓練,成為具企業管理實務技能之專業人才。

 

核心能力


  • (1)具備企業管理基礎專業知識
  • (2)具備發現問題、分析問題與解決問題之能力
  • (3)具備邏輯思考與創新之能力
  • (4)具備溝通與協調之能力
  • (5)具備國際觀與資訊化之能力
  • (6)具有企業倫理與社會責任之價值觀

企業管理學系「預備研究生」甄審公告

企業管理學系預備研究生甄審辦法

一、為鼓勵本校學士班與進修學士班優秀學生繼續升讀本系碩士班,以期達到連續學習及縮短修業年限,本系特制訂預備研究生甄審辦法,歡迎本校優秀學生申請。

二、資格:本校學士班與進修學士班學生,修業滿四學期表現優良者且符合下列任一規定者,得於第五學期起向本系提出申請:

(1)在學所有學期學業總平均成績達八十分以上,或歷年成績總平均名次在該班級前百分之二十()以內者(申請時需檢附成績排名證明)。

(2)參加國科會「大專生參與專題研究計畫」獲補助者,且經本系專任教師推薦者。

三、審查方試:以書面審查方式進行。

四、收件截止日:每年1月31日及8月31日(如遇例假日,順延至下一個辦公日)。

五、申請學生應繳交下列文件:

1. 申請書(請依本系規定之格式)(下載附件)

2. 大學部歷年成績單正本(含班級排名百分比)

3. 自傳

4. 研讀計畫書一份

5. 推薦函一封(無制式格式)

6. 其他足以佐證其修習能力(含英文能力)與專業發展潛力之書面資料。

六、取得預研生資格後,必須於第八學期(含)之前取得學士學位,並參加本校碩士班甄試入學或一般招生考試,經錄取報到後,始正式取得碩士班研究生資格。

七、其他未規定事項,均依照本校及教育部相關規定辦理。

「國立臺北大學商學院國際素養護照規劃」自110學年度起入學新生適用


學生在校期間需參與具國際性質活動,活動種類以點數計,並於畢業前取得規定點數,活動點數計算原則請參閱「國立臺北大學商學院國際素養護照規劃」。


國際素養護照認證系統學生登入系統

企業管理學系博碩士班(含在職專班)論文考試注意事項


壹、符合資格

一、修滿所需畢業學分(含當學期)

二、符合所屬學制畢業門檻相關規定(參加研討會發表、通過資格考等)

三、完成「學術研究倫理教育」線上課程及測驗(106學年度起適用)

四、完成「Turnitin論文原創性比對」(帳號請自行申請

五、撰寫論文之進度獲指導教授同意提出申請(12 論文格式說明13 論文格式範例

 

貳、口試申請

一、符合資格者請於舉行口試日期30繳交「學生參加論文考試申請書」。

如有異動請填「3 學生論文考試(異動)申請書

二、提交「學術研究倫理教育」修課證明(雙面列印;範例請點我

三、提交排除參考文獻之「2-4 論文比對報告」(範例請點我

四、「5 碩博士學位考試費印領清冊」,電子檔填寫完成後寄給承辦助教。※系辦不主動提供口試委員個資。

國立臺北大學學位論文指導費、口試費及交通費支給規定(含里程數對照表


參、口試前準備

一、請向系辦登記口試場地及時間:

(一)三峽教室借用請至系辦公室(商學大樓5F21

(二)臺北教室借用請至系辦公室(教學大樓6F12

二、領取口試委員聘函,並連同論文初稿送交口試委員(每位口試委員1份)

三、校外口試委員若自行開車,於口試前3天提供車牌號碼及進出時間給承辦助教申請。

四、口試前一天,務必再次提醒口試委員論文口試時間及地點。

五、委員們的茶水,茶點,水果或便當請自行斟酌準備。


肆、口試當天必備文件

一、「2-4 論文比對報告」提供口試委員參考。

二、「5 碩博士學位考試費印領清冊」1份,交付口試費並請委員確認個人資料後於印領清冊簽名。

三、「6 口試評分表」數份(依口試委員人數)

四、「7 口試紀錄」1份(自行找一位同學協助記錄)

五、「8-1 考試審定書(中文)」、「8-2 考試審定書(英文)」各1份

六、「9 論文考試成績通知書」1份

七、「10 AACSB問卷(A4單面列印)」數份(依口試委員人數)

八、學生之論文紙本,PPT紙本請自行斟酌準備。

※上述文件學生姓名、題目、口試日期須電腦繕打

※口試委員、指導教授簽名欄位自行依實際人數修改

※口試完成後,請在當天至一週內繳交給承辦助教。


伍、口試完成後

一、填寫「11 論文口試修正意見說明」並經指導教授簽核。

二、依據口試委員意見修改論文,將修改完成後的畢業論文電子檔寄給助教送至系主任審查,並靜候助教通知。

三、論文經主任審查通過後,助教會將系主任簽好之「口試委員簽名頁」掃描成PDF檔寄回,亦可親領。請將簽名頁插入畢業論文中。

四、收到專屬的「臺北大學博碩士論文系統」帳號、密碼,並登入「臺北大學博碩士論文系統」輸入論文資訊、上傳論文電子檔、列印授權書等。(網址:https://cloud.ncl.edu.tw/ntpu/)

五、完稿論文送印(書背格式封面顏色表),最低數量2本。


陸、離校程序

一、確認是否已歸還研究室或置物櫃鑰匙。

二、更新學生資訊系統個人通訊資料。

三、請填寫「商學院畢業生能力自我檢測」(連結請點我) 

四、繳交1本論文至系辦、1本至圖書館

五、完成其他單位離校流程,並攜帶學生證至註冊單位蓋離校章領畢業證書。


▼表單下載

-博士班畢業論文學位考試申請書全部下載

-在職專班畢業論文學位考試申請書全部下載

-現役軍人營區碩士在職專班(含經營管理策略專班)學位論文考試申請書全部下載

-碩士班(含eMBA)學位論文考試申請書全部下載


▼學制承辦人員(分機)

博士班/在職專班:18113

現役軍人營區碩士在職專班(含經營管理策略專班):66557

碩士班(eMBA):18112

碩士班(MBA):66554


★溫馨提醒★

本校自111年1月17日起,學位論文如有延後公開需求,需於呈繳論文時一併申請,呈繳圖書館後不得再行變更授權亦不得辦理抽換

此外,學位論文經考試委員評定完成,並繳交至圖書館保存,其審定效果已定,不得辦理抽換,故「學校圖書館送存本」「國家圖書館送存本」內容應為一致,且基於學術倫理,國家圖書館亦不受理個人抽換學位論文之申請

最後,紙本論文與電子全文檔內容應為一致,電子全文內容變更視同抽換論文,若於呈繳紙本論文後,不得提出修改電子全文重新上傳。故呈繳學位論文前,務必再三檢視,並確保內容無誤後,再行呈繳。詳細內容請參閱「國立臺北大學碩博士學位考試細則」第十三條。