郭智輝前部長返校暢談「AI浪潮下的管理新思維」
臺北大學企業管理學系第168期電子報
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郭智輝前部長返校暢談「AI浪潮下的管理新思維」
文/蓋世報編輯小組
國立臺北大學企管系於9月12日邀請前經濟部長、崇越集團創辦人暨臺北大學傑出校友郭智輝學長返回母系,以「AI對企業經營的影響」為題進行專題演講。郭智輝學長長期深耕企業經營、科技產業與公共政策,累積豐富的產業實務與組織領導經驗。此次重返系上,與EMBA學弟妹及校友分享對人工智慧、產業發展及企業經營的觀察與實務經驗,吸引眾多師生及EMBA學員踴躍參與,現場座無虛席,展現企管系對AI與企業轉型議題的高度關注。
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本次論壇的重要亮點之一,是國立臺北大學林道通校長親自出席,頒發「國立臺北大學講座教授」聘書予郭智輝學長。這份聘書不僅肯定郭學長長期投入科技產業、企業經營與公共事務的卓越成就,也象徵傑出校友重返母校,將多年累積的產業經驗與管理智慧傳承予後進學子。商學院黃啟瑞院長與企管系蔡顯童主任亦特別感謝郭智輝學長長期關心母校及本系發展,並在百忙之中重返校園,與學弟妹分享豐富的產業實務經驗與企業經營洞見。從昔日臺北大學企管人,到企業領導者,再到參與公共政策與國家產業發展,郭學長多元而豐富的職涯歷程,展現企管系人才跨域發展的可能性,也為在場學弟妹帶來一堂結合管理理論與產業實務的精彩課程。
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面對生成式AI快速發展,以及全球產業競爭規則持續重塑,郭學長從企業經營者的角度出發,深入剖析AI所帶來的機會與挑戰。他指出,AI不只是資訊科技工具,更可能進一步改變企業的生產流程、營運效率、人才配置、決策模式,甚至重新定義商業模式。因此,企業領導者真正需要思考的,已不只是「要不要使用AI」,而是如何運用AI解決企業實際問題、提升經營效率,並進一步創造新的顧客價值。
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談到企業競爭力,郭學長以臺灣科技產業的發展經驗為例指出,在AI加速知識傳播與技術迭代的時代,「信任」是企業重要的無形資產之一。設備可以購買、技術可能被模仿、人才也可能流動,但企業與利害關係人經年累月建立的信任關係,卻難以在短時間內複製。因此,企業真正的競爭優勢,不僅在於「擁有什麼技術」,更在於「為什麼別人願意長期與你合作」。郭學長也提醒企管系EMBA學員,企業導入AI不應只是追逐科技潮流,而應回到企業經營的基本問題,思考組織真正的痛點,以及尚未被滿足的顧客需求。唯有從問題與需求出發,才能讓AI真正成為提升企業競爭力、改善營運效能及創造價值的重要工具。這項觀點也與企管系強調結合理論與實務、培養管理者解決企業實際問題的學習精神相互呼應。
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此次郭智輝學長重返母校,以企業家及公共政策實務工作者的多重視角,與學弟妹分享AI時代的企業經營思維,不僅深化系友與在校師生之間的交流,也讓課堂學習延伸至真實的企業經營場域。透過「當代管理論壇」邀請具豐富實務經驗的產業領袖回到校園,正是本系推動管理教育與產業實務交流的重要方式。面對AI快速重塑產業環境,科技持續演進,但企業經營的核心仍離不開「人、價值與信任」。如何善用科技掌握變革契機,同時建立難以被取代的核心能力,將是新世代管理者持續面對的重要課題。
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藉由本次論壇,本系也將持續把產業第一線的管理實務帶入教學場域,讓學生能從真實案例中理解企業面對的挑戰,進一步培養兼具管理思維、實務能力與跨域視野的企業人才。
圖1、大合照

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圖2、林道通校長頒發聘書予郭智輝學長

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圖3、致贈花束

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圖4、演講現場一

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圖5、演講現場二

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圖6、現場互動一

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圖7、現場互動二

刊登時間:2026-10-14 22:48:06
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囍事臨門
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【賀】國立臺北大學MBA名列 2027年QS 全球MBA排名 301+
【賀】國立臺北大學MBA名列 2027年QS 全球MBA排名 301+
活動分享
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AI時代領導者關鍵能力—郎祖筠受邀至臺北大學EMBA分享「溝通影響力」
AI時代領導者關鍵能力—郎祖筠受邀至臺北大學EMBA分享「溝通影響力」
文/蓋世報編輯小組
隨著AI深刻改變企業經營與工作模式,資訊取得愈來愈容易,但如何有效溝通、建立信任並凝聚共識,已成為領導者的關鍵能力。國立臺北大學企業管理學系EMBA於9月19日邀請知名表演藝術家郎祖筠(郎姐),以「語言魅力——溝通與表達」為題,與EMBA學生分享多年舞台歷練所淬鍊出的溝通心法,從聲音、肢體、角色、情境到說話內容,帶領與會者重新思考:企業領導者如何透過有效溝通,把話說進人心,進而建立信任並發揮影響力。
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郎祖筠橫跨電視、電影、舞台劇、相聲、主持、編導與教學等領域,長年深耕表演藝術,並將豐富的劇場經驗轉化為日常生活與企業管理中可實際運用的溝通方法。她認為,「會說話」不等於「會溝通」;真正有效的溝通,不只是把想說的話說完,更重要的是掌握「對誰說、在什麼情境說,以及如何說」,才能讓訊息準確傳達、讓對方真正理解,進而發揮溝通的影響力。這樣的觀點對企業經營者尤其重要。隨著管理者承擔更高層級的責任,工作重心也逐漸從「自己完成任務」,轉向「帶領團隊共同完成目標」。從傳達願景、說服客戶、跨部門協調,到危機應變與激勵團隊,領導者的每一項重要決策與行動,幾乎都需要有效溝通。專業能力決定「有沒有好的內容」,但表達能力往往決定「好的內容能不能產生影響」。
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郎祖筠分享,真正的「溝通影響力」並不等於華麗的口才,而是整合「內容、聲音、肢體、情緒與換位思考」的能力。好的表達,不只是把話說得漂亮,而是讓對方願意聽、聽得懂、記得住,進而產生認同與行動。對企業管理者而言,溝通不只是傳遞訊息,更是建立信任、凝聚共識的重要過程,而「溝通影響力」正是領導力不可或缺的一環。
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國立臺北大學企管系主任蔡顯童表示,AI時代的管理教育更應回到「人」的本質。科技可以協助分析資料、整合資訊,甚至生成內容,但如何理解他人、判斷情境、建立信任,並在關鍵時刻透過有溫度、有力量的溝通凝聚團隊,更是當前領導者不可或缺的核心能力。
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國立臺北大學近期首度進入國際高等教育評比機構QS(Quacquarelli Symonds)公布的「QS Global MBA Ranking」,名列全球301+,並成為本年度全臺四所進入該項全球MBA排名的大學之一,展現北大長期深耕管理教育與產業連結的成果。為持續強化管理人才的跨域學習與專業發展,臺北大學企管系今年進一步擴大碩士在職管理教育布局。自116學年度起,針對企業經理人在不同職涯階段的學習與發展需求,建構「EMBA+PMBA」雙軌培育架構,提供更具分眾化與系統性的管理教育。
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其中,「高階經理人碩士在職專班(EMBA)」主要針對高階經理人、企業經營者及資深創業家等已肩負企業經營、組織領導與重大決策責任的管理者,透過策略思維、跨產業交流及高階管理議題的學習,協助企業領導者進一步拓展策略視野,提升高階經營與領導能力。今年首度招生的「經營管理碩士在職專班(PMBA)」,則將管理人才培育向前延伸,聚焦於中階主管,以及正處於職涯成長階段、準備承擔更大管理責任的專業經理人。PMBA強調完整的管理知識與跨域能力,協助具有專業背景與實務經驗的職場工作者,進一步建立策略、行銷、財務、組織與人力資源、資訊及營運管理等企業經營所需能力,完成從「專業人才」走向「管理人才」的重要轉型。
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企管系EMBA執行長劉仲矩教授表示,企業管理人才的成長並非單一階段的學習,而是一條隨著職涯責任不斷提升的發展歷程。如果說PMBA所關注的是「如何從優秀的專業人才,成長為具備完整管理能力的經理人」,那麼EMBA所關注的,則是「當管理者已肩負企業經營與重大決策責任之後,如何進一步提升策略高度、領導能力與跨產業視野」。
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郎祖筠此次分享的「溝通影響力」,也正好呼應管理人才不同階段的成長需求:一個人可以因為專業而成為主管,但要真正帶領一群人前進,除了「知道該做什麼」,更要懂得「如何讓別人願意跟你一起做」。從專業到管理、從管理到領導,國立臺北大學企管系透過PMBA與EMBA雙軌布局,結合管理專業、產業實務與跨領域學習,為不同職涯階段的企業人才打造持續成長的學習平台。

刊登時間:2026-10-08 02:05:14
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北大領航・智匯企碩— 115學年度企業管理學系碩士班團隊建立暨新生始業式 首次啟航
北大領航・智匯企碩— 115學年度企業管理學系碩士班團隊建立暨新生始業式 首次啟航
文/蓋世報編輯小組
走過75歲月,國立臺北大學企業管理學系作育英才無數,校友遍及海內外各領域,在學術研究與產業實務皆留下深厚足跡。秉持學術與實務並重的教育理念,為學生打造兼具理論深度與實務視野的學習環境。
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9月11日,企業管理學系於三峽校區舉辦「115學年度碩士班團隊建立暨新生始業式」,活動以「學術扎根、實務交流、職涯探索與團隊建立」為主軸,透過個案研討、師資研究領域介紹、產業趨勢分享、職涯探索及團隊建立等多元內容,引領新生認識「北大企碩」特色與學習資源,拓展管理視野、探索職涯方向,並在團隊交流與合作中凝聚同儕情誼,為即將展開的碩士班修業旅程奠定良好基礎。開啟在北大企管的嶄新學習旅程。
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從破冰到熟悉 迎向全新篇章
系主任蔡顯童教授在活動開始時,以「放下身段學習、建立關係資產」勉勵碩士班新生應以開放心胸認識周圍的同學,大家有緣齊聚一堂,就是建立關係的好時機。
對此,今年特別重塑新生始業式活動內容,將商學院在職專班團隊建立課程,以初級版模式向下延伸至碩士班扎根,透過情境式訓練強化同儕溝通協調與團隊默契,並激發挑戰精神,凝聚團隊向心力。除了學習專業知識,團隊協作也是商管教育的重要一環。這次,我們透過互動式破冰挑戰-「MBA 一家人」與情境任務-「彈力球」,讓新生在活動過程中練習即時溝通、策略討論、角色分工與團隊協作,從共同完成任務的過程中建立彼此信任與默契,也為未來的個案討論、專題研究及課堂合作的基石。
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掌握五大研究領域 探索個人學習與研究方向
為幫助新生了解系所整體發展與研究資源,副系主任鄭啟均教授進一步介紹企業管理學系的研究領域與師資特色,涵蓋財務金融、行銷管理、策略與組織人資、資訊管理及作業管理等五大研究領域。鄭副主任也鼓勵新生善用系上豐富的學術資源與系友網絡,積極參與學術論壇與專題講座,主動與產業前輩交流,從多元觀點中尋找適合自己的修課與研究方向,並將實務經驗與學術研究相互連結。
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個案研討扎根管理思維 培養洞察與決策能力
進入碩士班學習,不只是讀書,也不是把課表排滿。而是要學習如何將企業的真實問題進行分析並擬定策略,再把策略方案帶回實務的情境當中驗證與應用。本次活動前一週,同學先行研讀個案,進行小組討論並撰寫報告;活動當天,再由蔡顯童主任以個案〈後發先至的線上零售一哥—momo的崛起與挑戰〉為引,從企業發展與競爭策略的角度,帶領碩一新生深入分析本土電商產業的發展與企業價值定位。
同時,蔡主任鼓勵新生進入研究所後應「放下身段、主動求知」,在學習過程中積極累積人際與專業的「關係資產」,並強調商管教育的核心不僅在於知識的累積,更在於學以致用、解決實務問題。期許同學善用兩年研究所學習時間,持續鍛鍊思考的廣度與精度,培養面對複雜管理情境時的分析、判斷與決策能力,成為有影響力的領導人。
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傑出系友回娘家 分享產業趨勢與職涯經驗
本次始業式亦邀請三位來自不同學制的優秀系友重返母校,分別從科技零售、品牌行銷與職涯探索等面向,與新生分享產業趨勢及個人成長經驗,讓同學從學長姐的實務歷程中,理解管理知識在職場上的實際應用。
首先,由momo富邦媒體科技副總經理-謝友甄女士以「科技驅動零售新未來」為題,分享從電視購物到線上電商的產業發展歷程,深入剖析科技快速演進下零售產業的變化,以及企業面對數位轉型與市場變動所需具備的思維與能力,帶領新生從產業實務角度重新思考科技與零售的未來。
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接著,欣臨企業股份有限公司營運長-鄭文傑先生以「你是個行銷咖嗎?」為題,分享品牌經營與市場突圍的實務經驗。他勉勵學弟妹進入職場後保持「隨時歸零」的學習態度,持續累積專業、把握展現能力的機會;同時也提醒同學,職涯發展需要主動思考與規劃,清楚掌握自己的方向,為未來職涯發展做好準備。
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此外,PAC測評中心經理邱柏仁先生則透過「3P10力」架構及「CII生涯興趣量表」,帶領新生認識自身性格特質、職業興趣與商管領域的潛能,協助同學在研究所學習與未來職涯發展的交會點上,進一步梳理個人優勢與發展方向。
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北大企碩 前程遼闊
115學年度碩士班新生始業式在師長、系友、嘉賓與新生的合影中圓滿落幕。透過一整天兼具學術、實務與團隊交流的學習活動,新生不僅對研究所的學習與研究方向建立初步認識,也從產業前輩的分享中拓展實務視野,進一步思考個人的職涯發展與未來可能性。
帶著對知識的探索、對實務的理解,以及對未來的期待,115學年度MBA新生正式啟動研究所學習旅程。期盼每位新生都能在北大企管的學習環境中,持續累積專業、拓展視野,將所學轉化為解決問題的能力,走出屬於自己的精彩「研」途。
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圖1、團建活動-認識彼此

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圖2、團建活動-認識彼此

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圖3、團建活動-MBA一家人

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圖4、團建活動-打破人際藩籬

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圖5、團建活動-分工互補、達成團隊目標

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圖6、副主任鄭啟均教授

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圖7、系主任蔡顯童教授

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圖8、個案討論現場

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圖9、謝友甄副總

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圖10、鄭文傑營運長

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圖11、邱柏仁經理

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圖12、大合照A

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圖13、大合照B

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圖14、大合照C

刊登時間:2026-10-08 01:44:33
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多元探索與經驗傳承— 第十六屆2026新路歷程引領企管新生築夢未來
多元探索與經驗傳承— 第十六屆2026新路歷程引領企管新生築夢未來
文/吳易軒
為了協助大一新生盡快適應大學生活、深入了解企管系的多元發展途徑,本系延續歷年優良傳統,隆重舉辦第十六屆「新路歷程」經驗傳承分享會。本次活動特別邀請五位在不同領域表現亮眼的優秀學長姊返校,以過來人的視角,無私分享涵蓋時間管理、國際交換、專業社團、商業競賽及實習就業等關鍵面向的寶貴經驗,為初入校園的學弟妹們點亮前行的明燈。
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姜可彤學姊以自身經歷出發,分享了她如何在繁忙的社團參與與繁重課業之間取得平衡。她強調,豐富的課外活動能培養領導與溝通能力,但唯有建立清晰的優先順序與自律的生活節奏,才能在探索多元興趣的同時穩固專業基礎,活出兼顧實力與熱情的大學生活。對於許多嚮往海外學習的同學而言,申請流程往往令人望而生畏,羅逸軒學姊詳細拆解了參與交換學生計畫的完整籌備歷程,從早期的語言檢定準備、書面資料撰寫,到選校策略與心理調適,逐一提供切實可行的建議。她鼓勵學弟妹儘早訂立目標,勇於踏出舒適圈,利用學校資源拓展國際視野。
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隨著商業環境對數據與分析能力的要求日益提升,黃家銘學長回顧了自己在政大商業分析社團兩年間的深度參與歷程。他分享了在跨校社團中與各領域夥伴協作、執行實務專案的心得,並詳細闡述這段經歷如何形塑了他的邏輯思維與問題解決能力,將實踐所淬鍊出的價值深刻傳遞給在座新生。黃思恩學姊系統性地介紹了各類商業競賽的特點與評選方向,並以自身參賽經歷為例,坦誠分享面對挫折、團隊磨合與方向抉擇時的心境變化。她勉勵新生不要害怕失敗,每一次的參賽歷程都是快速累積專業與自我認同的重要養分。
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針對新生普遍關心的職涯探索,李承宥學長傾囊相授求職與實習經驗。他梳理了尋找實習資源的多元管道,並傳授面試應對與自我展現的實用技巧。李承宥學長特別指出:「一切的成就,都始於高度的自我要求與持續不懈的練習。」期勉學弟妹在大一階段便保持積極主動的心態,勇於嘗試不同的可能性。
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在問答環節中,現場同學發問踴躍,與學長姊展開熱烈互動。學長姊真誠而深刻的分享不僅解答了新生們開學以來的迷惘,也贏得了在場師生的高度評價。透過本次活動,相信同學們對於如何充實未來四年的大學生活有了更具體的輪廓與啟發。期待每一位企管系新生都能帶著這份寶貴的收穫與熱情,勇敢朝著夢想奔赴,在未來的日子裡攜手寫下屬於自己的精彩篇章!
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刊登時間:2026-10-08 02:17:54
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