撥穗此刻 夢想啟程— 北大企管系114學年度畢業典禮溫馨落幕
臺北大學企業管理學系第166期電子報
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撥穗此刻 夢想啟程— 北大企管系114學年度畢業典禮溫馨落幕
文/蓋世報編輯小組
鳳凰花開,驪歌輕響,國立臺北大學企業管理學系於5月30日假三峽校區國際會議廳舉辦114學年度畢業典禮,在師長、家人、系友與親友的祝福中,為這段珍貴的求學旅程寫下溫暖句點,也準備帶著北大企管的精神,走向人生下一個階段。
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典禮開場特別邀請千如電機董事長徐明恩勉勵致詞,徐董事長祝福畢業生,帶著在北大企管累積的專業、視野與情誼,勇敢迎向人生下一階段,並在未來各自的崗位上持續發揮影響力。企管系名譽教授古永嘉學長更勉勵畢業生,未來應以領航者的高度自我期許,在社會各領域展現影響力,放遠眼光、勇敢前行,將在母系累積的養分化為推動未來的力量。
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典禮中,蔡顯童主任向全體畢業生獻上誠摯祝福,並肯定各學制同學在求學歷程中的努力與成長。無論是在研究、工作、家庭與課業間取得平衡,或在課堂學習、專題實作與團隊合作中累積專業能力,同學們皆展現出堅定的毅力與卓越的學習成果。主任勉勵畢業生,未來無論身在何處,都能秉持「誠信正直、團隊合作、跨域學習、正向思維」的精神,持續發揮影響力,成為北大企管最好的代表。
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今年畢業典禮特別邀請到傑出系友 功德電子副總經理邱柏碩學長向畢業生分享職涯歷程與人生體悟,邱學長以幽默而真摯的語氣,從求學回憶、職場經驗到人生投資,勉勵畢業生及早累積專業、健康與人脈,並勇於嘗試、不怕犯錯。92年畢業系友陳彥君教授也回到母系,與畢業生分享自己的求學與人生經驗,他勉勵畢業生,企管系看似學得廣,卻正是在多元訓練中培養出跨域整合、問題解決與面對不確定環境的決策能力。
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各學制畢業生代表也以各自的方式,為典禮留下真摯回憶。博士班代表黃喧雯分享長年研究歷程中的堅持與調整,感謝師長、指導教授、家人與朋友一路陪伴,也祝福畢業生保有研究者的好奇心、實踐者的勇氣,以及面對生活不可或缺的幽默感。
EMBA代表鄒佳宏則回顧同學們在人生與事業忙碌之際重返校園,從課堂、產業交流到班級活動中重新學習、彼此支持。對EMBA同學而言,北大不只是學習管理知識的地方,更是累積情誼、開拓視野,也能在忙碌人生中重新充電的溫暖娘家。軍職專班代表廖志育、黃中伶則特別感謝系上師長與助教一路以來的協助與支持。對軍職專班同學而言,在工作任務與課業進修之間取得平衡並不容易,但也正因為這段歷程,讓大家更加珍惜系上提供的學習資源與同儕支持。
碩士班代表黃聖筑、廖秉嫺以輕鬆對話形式,回顧兩年來在北大企管的學習與生活。從考試、報告、論文,到夜唱、出遊、打球與研究室日常,那些一起被課業轟炸、一起撐過難關的日子,成為碩班生活中最難忘的片段。她們也祝福同學們帶著這兩年養成的韌性,繼續慢慢解出人生的答案。第二位碩士班代表馮令棨以幽默語氣,道出在職生白天工作、晚上上課,回家後仍要面對作業、報告與論文的真實日常。他感謝師長、助教、家人與同學一路支持,也提到同學間一句「再撐一下,我們一起畢業」,成為彼此前進的重要力量。這段不容易的旅程,因為有彼此陪伴,而更加珍貴。
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學士班代表蔡淳伃則以幽默風趣的語氣,帶領大家回顧四年的大學生活。她形容企管系像一場大型開放世界遊戲,讓同學們在迷惘、合作、挑戰與選擇中,慢慢找到自己的方向。四年來的分組報告、期中期末、與專題,不只讓大家學會管理知識,也學會與人合作、整合資源,並帶著不確定性繼續向前。進修學士班代表滕忠鑫也分享進修部同學一路走來的努力與感謝。往返臺北與三峽之是課業、工作與生活並行下的真實日常;而系上提供的學習資源、師長的指導與助教的協助,也成為大家持續前進的重要動力。代表也提到,透過系上豐富的資源,取得了期貨與ERP規劃師等證照,將所學轉化為實際能力,為未來職涯增添更多可能。
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典禮在撥穗、掌聲與滿滿祝福中圓滿落幕。畢業不是告別,而是帶著北大企管的精神走向更寬廣的人生舞台,每一位企管人,也都將在自己的道路上,繼續發光。在師長、家人、系友與親友的祝福中,完成一段珍貴的學習旅程,也即將帶著北大企管的養分,走向人生下一個階段。
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企管系114學年度畢業撥穗典禮照片,連結如下:https://drive.google.com/drive/folders/13N5N4v_pP_SElRVwhDXlwRL3VO_J-vtp?usp=sharing
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系主任蔡顯童教授致詞

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千如電機董事長徐明恩先生致詞

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古永嘉名譽教授致詞

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功德電子副總經理邱柏碩學長致詞

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系友陳彥君教授致詞

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畢業生代表黃喧雯致詞
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畢業生代表鄒佳宏致詞

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畢業生代表廖志育致詞

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畢業生代表黃中伶致詞

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畢業生代表黃聖筑、廖秉嫺致詞

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畢業生代表馮令棨致詞

畢業生代表蔡淳伃致詞
畢業生代表滕忠鑫致詞
刊登時間:2026-06-29 09:51:43
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最新消息
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國立臺北大學企管系退休師長捐贈急難救濟助金— 傳承教育初心 溫暖守護學生未來
國立臺北大學企管系退休師長捐贈急難救濟助金— 傳承教育初心 溫暖守護學生未來
文/蓋世報編輯小組
國立臺北大學企業管理學系於5月19日舉行「學生急難濟助金」捐贈儀式,由多位退休教師共同發起,包括郭崑謨教授家屬代表郭吳愛春女士、吳智老師、梁世安前副校長、王永正老師、徐純慧老師及詹毓玲老師等,共同捐贈新臺幣80萬元。師長們期盼透過急難救助機制,協助遭遇突發困境的學生安心就學,將對教育的熱忱與對學生的關懷持續傳承,展現企管系深厚的人文精神與世代相承的教育情懷。
捐贈儀式當日,林道通校長致詞表示,此次捐贈不僅是一場充滿溫度的善舉,更充分展現企管系長年凝聚而成的深厚情誼與團結精神。多位捐贈師長皆為臺北大學發展的重要推手,其中郭崑謨教授曾擔任中興大學法商學院企業管理學系系主任、企管研究所創所所長、法商學院院長暨臺北大學籌備處首任主任,對學校及企管系的發展貢獻卓著。林校長特別以「一日為師,終身為父」形容師長們多年來對學生無私的照顧與提攜,並指出這份超越職務與退休界限的教育情懷,正是高等教育最珍貴的資產,也是所有教育工作者與學生共同學習的典範。
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商學院黃啟瑞院長致詞時表示,身為商學院與企管系的一分子,是一件非常幸福的事情。他感佩退休師長們即使離開教學崗位,仍持續以如同「終身保固」般的責任感與情誼守護學生及系所發展。這份無私奉獻與持續付出的精神,不僅完善了學生的支持系統,更為校園注入溫暖與希望。
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企管系蔡顯童主任則分享一段令人動容的故事。兩年前,一位企管系學生不幸罹患癌症,由於家庭經濟條件有限,在面對龐大醫療支出與學業壓力時一度陷入困境。得知消息後,企管系師長與系友立即發起募款行動,而此次捐贈急難救助金的前身基金,當時亦曾提供實質協助,幫助學生度過人生低谷。該名學生特別錄製影片於會中播放,感謝企管系師長與系友一路以來的關懷與支持。她在影片中提到,面對病痛與經濟壓力時,曾一度想放棄學業與夢想,但師長們的鼓勵與陪伴,成為她抗癌路上最堅強的後盾。真摯的分享令現場與會師生深受感動,也再次印證教育不僅是知識的傳授,更是生命的陪伴與扶持。
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儀式中,多位資深教師也共同回顧企管系發展歷程,分享這筆急難救助基金的緣起及其背後蘊含的教育精神。吳智老師表示,當年郭崑謨院長擔任系主任期間,積極推動產學研究合作與學術發展,帶動系上研究風氣,奠定企管系持續精進的重要基礎。詹毓玲老師則表示,此次捐贈的80萬元已納入學校正式急難救助基金制度,未來將專款專用,作為協助遭遇急難事件學生的重要資源。她期盼每一分資源都能發揮最大的社會價值與教育意義,讓需要幫助的學生在關鍵時刻獲得支持與陪伴。
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郭崑謨教授家屬代表郭蔚宛女士致詞時表示,十分感謝所有師長多年來對郭教授的情誼與支持,也特別感謝謝錦堂老師及長期守護基金的詹毓玲老師,讓這份源自教育初心的愛心得以延續。她表示,相信郭教授若能見證今日的成果,必定會感到十分欣慰,因為這筆基金最終回饋學生、幫助更多年輕學子順利完成學業,正是其畢生投入教育工作的初衷。
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活動過程中,多位退休師長同時也是當年臺北大學籌備處的重要成員,紛紛回憶學校自法商學院時期獨立設校,以及遷校三峽的艱辛歷程。談及當年篳路藍縷的辦學歲月,師長們無不感慨萬千,也更加珍惜今日臺北大學所累積的辦學成果。詹毓玲老師更引用前法商學院院長陳聽安教授所著《轉折》一書內容,提及當年企管研究所成立的重要歷程。書中記載陳院長曾親自向時任經建會俞國華主任委員說明成立企管研究所的必要性與發展願景,在眾多師長共同努力下,終於促成企管研究所設立,為企管系的發展開啟新的里程碑。這段歷史不僅見證前輩師長的遠見與堅持,也勉勵後進珍惜得來不易的辦學成果,持續開創企管系的未來。
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活動最後,在全體師長、來賓與師生溫馨交流的氛圍中圓滿落幕。與會師長共同期許,企管系「群策群力、敬業樂群」的精神能夠持續薪火相傳,讓這份源自教育初心的人文關懷與溫暖力量,持續陪伴學生面對人生挑戰,也照亮更多青年學子的未來道路。

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刊登時間:2026-06-22 13:56:39
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囍事臨門
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【賀】本系學生黃家銘&吳克毅 參加第13屆亞太地區企業併購模擬競賽榮獲最佳產業分析獎
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活動分享
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NVIDIA執行長黃仁勳COMPUTEX主題直播演講— 臺北大學以「X+AI」打造跨域未來人才
NVIDIA執行長黃仁勳COMPUTEX主題直播演講— 臺北大學以「X+AI」打造跨域未來人才
全球科技產業年度盛會NVIDIA GTC Taipei 2026於6月1日在在臺北盛大展開,其中NVIDIA創辦人暨執行長黃仁勳主題演講再度成為全球科技界高度關注焦點。
國立臺北大學今年再度由公共行政暨政策學系與企業管理學系共同主辦「GTC Taipei NVIDIA 執行長黃仁勳主題演講直播校園同樂會-臺北大學校園場」,活動開放即400個座位迅速額滿,今年將結合主題直播、AI互動體驗、跨域交流與學生參與活動,帶領師生從「看見AI」進一步走向「參與AI」、「應用AI」。
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校長林道通親臨現場致詞表示,臺北大學近年積極推動「X+AI」跨域發展策略,將AI導入公共治理、商業管理、永續創新、金融科技與智慧醫療等不同領域,持續深化AI教學與產學合作。
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包括推行AI教師賦能、成立推動「公共治理×AI策略行動實驗室(AI × Governance Lab)」、設立人工智慧應用與管理碩士學程、與企業合作推動AI創新人才培育,以及持續舉辦AI智慧跨域競賽等,皆展現學校接軌AI時代的積極布局。AI不只是科技革命,更是思維革命與學習革命。未來人才最重要的能力,將不只是資訊技術,而是跨域整合、問題解決、創新溝通與人文思辨能力。臺北大學希望透過多元課程、產學合作與國際交流,協助學生建立面對未來世界的行動力與適應力。
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企業管理學系主任蔡顯童教授表示,COMPUTEX 一向是全球科技業的重要風向球,希望透過此次活動,帶領學生接觸最新 AI 與前瞻科技新知,培養跨域整合、創新思考及善用 AI 協作的能力,進一步提升未來職涯競爭力。
公共行政暨政策學系主任羅至美教授指出,AI對公共治理與社會制度的影響正快速擴大,未來不論政府治理、公共政策或社會服務,都將面臨AI帶來的新挑戰與新契機。透過本次活動,希望讓學生從科技趨勢出發,進一步思考AI與社會責任之間的關係。
活動現場除同步直播黃仁勳主題演講外,NVIDIA公司同仁也特別親臨現場,於直播開始前進行短講分享,並與師生進行互動交流,分享AI產業趨勢與實務經驗。
現場亦規劃數位互動遊戲與科技體驗活動,讓參與師生能以更輕鬆且貼近生活的方式感受AI科技發展脈動,並從中探索未來學習與職涯方向。此次校園同樂會,也希望引導學生思考:在AI成為日常基礎能力的時代,大學生應如何建立自己的核心競爭力。
國立臺北大學長期致力於培育具國際視野、社會關懷與創新能力的人才。透過「GTC Taipei 2026 NVIDIA 執行長黃仁勳主題演講直播校園同樂會」,不僅展現北大積極迎向AI時代的教育行動,也希望讓學生理解:AI的未來不只是科技人的未來,而是每一個人的未來。
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刊登時間:2026-06-22 13:14:49
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AI韌性賦能與永續發展— 2026北大企管創新與卓越專題論壇
AI韌性賦能與永續發展— 2026北大企管創新與卓越專題論壇
文/蓋世報編輯小組
隨著人工智慧(AI)技術快速發展,企業營運模式、產業升級策略與永續治理正面臨前所未有的變革。為探討AI時代下組織韌性建構與永續發展的關鍵議題,國立臺北大學企業管理學系於6月6日於臺北校區舉辦「 AI 韌性賦能與永續發展」論壇講座,邀集校內師長、產業領袖、政府代表與優秀系友齊聚一堂,從國家政策、企業永續、資安治理到產業應用展開跨域對話,深入探討人工智慧 AI 時代下管理人才應具備的視野、能力與永續價值,及對管理實務帶來的影響。
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論壇開幕時,北大校長林道通以宏觀視野點出,未來人才除了理解AI科技,更需具備跨域整合能力與人文關懷精神;千如電機董事長徐明恩則以企業實務經驗分享 AI 賦能所帶來的轉型契機,徐董事長指出面對快速變動的市場,轉型不再是選項,而是企業持續前進的必要能力;副校長陳宥杉則強調AI已逐漸改變企業的生產模式、組織運作與產業生態;商學院院長黃啟瑞進一步從全球永續發展趨勢切入,說明淨零轉型、永續金融及企業治理的重要性。企管系主任蔡顯童表示,AI發展已不再是單一產業議題,而是關乎國家競爭力、產業升級與人才培育的重要課題,期望透過論壇建立產官學交流平台,共同思考未來管理教育的發展方向。
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論壇首場專題從國家產業政策與發展趨勢出發。全國工業總會秘書長呂正華指出,從宏觀視角解析我國 AI 產業發展與數位轉型政策方向。AI 的應用已逐漸走入百工百業,從製造業升級、低碳經濟、軟硬整合,到文化科技與服務創新,人工智慧都能成為推動產業轉型的重要助力。回顧從臺灣半導體發展基礎到今日 AI 與數位轉型的全面推進,如何在既有優勢上接軌 AI 時代,將是未來產業升級的重要關鍵。
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第二場專題則聚焦於企業治理與風險管理議題。安瑞科技總經理黃建喬以自身跨足網通與資安產業的經驗指出,隨著企業數位化程度日益提高,資訊安全已成為企業永續經營的重要基石。AI技術固然能提升企業效率與創新能力,但同時也帶來新的資安風險與治理挑戰。因此,企業除了追求技術創新,更需建立完善的資安治理機制與風險管理能力,以維持利害關係人的信任並創造長期價值。黃總經理進一步說明,AI應用若缺乏穩固的治理基礎,將難以支撐企業的永續發展。
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第三場專題則從企業創新與組織管理角度探討AI時代的競爭優勢。NVIDIA 台灣區資深協理邾亦為分享 NVIDIA 如何投入具挑戰性的前沿市場,並以技術創新創造價值。邾協理指出企業如何透過持續創新投入具高度潛力的新興市場,並強調面對快速變化的環境,管理者應具備優先順序判斷、資源配置及持續學習能力。透過回歸第一性原理思考問題,建立鼓勵嘗試與容許失敗的組織文化,才能有效培育人才、落實策略並提升組織韌性。此一觀點進一步呼應前兩場演講所提出的產業轉型與企業治理需求,指出企業若要充分發揮AI價值,最終仍須回歸人才培育與組織能力建構。
綜觀論壇內容,三場專題演講形成相互連結的完整脈絡:首先從國家層級探討AI產業發展與數位轉型趨勢,其次聚焦企業在AI應用過程中所面臨的資安與治理挑戰,最後則回到組織與人才層面,探討如何透過創新文化與韌性管理將AI價值落實於企業發展。論壇不僅展現AI技術發展對產業與社會的深遠影響,也凸顯未來管理人才除須具備數位能力外,更需兼具治理思維、跨域整合能力與永續發展視野。
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本次專題論壇在與會者熱烈交流中圓滿落幕,未來,本系將持續結合管理專業、數位科技與永續發展理念,培育具跨域整合力與組織韌性的新世代管理人才,積極回應人工智慧時代產業轉型與社會發展需求。
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刊登時間:2026-06-22 13:14:20
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