「企業管理學報」是國內歷史最悠久的管理類學術性期刊之一,自民國 65 年12 月第1期創刊迄今,已累積超過四十幾年的悠久歷史。為符合國際學術期刊編輯潮流,本學報將原出版卷號編目「期數制」調整為「卷期制」,並自民國108年度起(第44 卷第1 期)開始實施。

 

本學報為聲譽卓越的知名學術性期刊,長久以來深獲國內外商管領域學者肯定。本學報近期更通過「EBSCO國際索引」、「ABI/INFORM國際索引」與「ProQuest國際索引」收錄,目前正積極申請TSSCI、Scopus國際索引、EconLit國際索引與EI國際索引收錄。本學報期盼成為國內外商管領域學者發表、分享與交流商管研究成果之學術平台。由於本學報為國內外重要的商管領域學術性刊物,讀者與訂閱戶眾多,稿件一經接受刊登後,除可向國內外產官學研各界發表研究成果之外,亦可作為教師升等之重要著作。

 

為提升「投稿者及讀者服務」,本學報採用「線上投稿系統」,以提供便利的投稿與審稿服務。本學報的「線上投稿系統」不但可以提高投稿與審稿的速度,還可以加快整體作業效率,並提高投搞意願。由於國內外學術界投稿者、審查委員與讀者的廣泛支持與愛護,「企業管理學報」才得以在國內外企業管理領域中積極扮演成功的知識傳播平台的角色,並將最新的企業管理知識傳播出去。

 

為吸引高品質的學術性文章,本學報自2018年起不收取審查費,而且完稿25頁以下者免收刊登費,歡迎學術界與產業界先進踴躍投稿。本學報自2019年起將會針對特定主題每年至少發行一期特刊,以呼應最新管理趨勢。在此特別感謝各位先進長久以來對於「企業管理學報」的支持,若有任何需要改進之處,亦請不吝告知。感謝您!

 

總 編 輯  陳宥杉

執行主編  黃旭立

 

企業管理學報
Journal of Business Administration

 

出版頻率:季刊
Frequency: Four issues per year
出版者:國立臺北大學企業管理學系
Publisher: Department of Business Administration, National Taipei University
總編輯:陳宥杉
Chief Editor: Yu-Shan Chen, Ph.D.
執行主編:黃旭立
Executive Editor: Shiu-Li Huang, Ph.D.


領域主編 Area Editor 


一般管理領域General Management: 財務管理領域Financial Management:
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劉仲矩 國立臺北大學企業管理學系教授 林美珍 國立臺北大學企業管理學系教授
行銷管理領域Marketing Management: 資訊與作業管理領域Information and Operations Management:
吳克振 國立臺灣科技大學企業管理系教授 翁頌舜 國立臺北科技大學資訊與財金管理研究所教授
蔡顯童 國立臺北大學企業管理學系教授 黃旭立 國立臺北大學企業管理學系教授

 


編輯委員 Editorial Board


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張東隆 美國長島大學教授 林博文 國立臺灣大學工商管理學系暨商學研究所教授
于卓民 國立政治大學企業管理學系特聘教授 陳厚銘 國立臺灣大學國際企業學系特聘教授
方文昌 國立臺北大學企業管理學系教授 張森林 國立臺灣大學財務金融學系教授
古永嘉 國立臺北大學企業管理學系教授 張愛華 國立政治大學企業管理學系教授
丘宏昌 國立清華大學科技管理研究所教授 戚樹誠 國立臺灣大學工商管理學系暨商學研究所教授
任立中 國立臺灣大學國際企業學系教授 莊璦嘉 國立臺灣大學工商管理學系暨商學研究所特聘教授
吳建瑋 國立清華大學工業工程與工程管理系教授 黃恆獎 國立臺灣大學國際企業學系教授
吳泰熙 國立臺北大學企業管理學系特聘教授 蔣明晃 國立臺灣大學工商管理學系暨商學研究所 教授
沈中華 實踐大學財務金融學系講座教授 劉顯仲 國立臺灣科技大學科技管理研究所特聘教授
周冠男 國立政治大學財務管理學系特聘教授 盧希鵬 國立臺灣科技大學資訊管理學系特聘教授  
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  • 六、授權書及相關文件請寄:237新北市三峽區大學路151號,臺北大學商學院企業管理學系,「企業管理學報」編輯委員會。

 

  

卷期

作者

論文篇名

摘要

118

陳殷哲、謝孟婷
Yin-Che Chen
Meng-Ting Hsieh
Yie-Fang Kao

公務人員工作負荷對情緒耗竭之影響-情緒智力與工作特性之調節效果
Effect of Public Servants’ Workload on Emotional Exhaustion: Moderating Effects of Emotional Intelligence and Job Characteristics

下載

118

Han-Chiang Ho
Brian J. Quarles
Candy Lim Chiu
Su-Ping Liu
Ling-Ling Lee

性別差異會影響消費者對於聯合品牌產品的態度?
Does Gender Difference Impact Consumers’ Attitudes toward High-tech Luxury Co-branded Products?

下載

118

謝佳宏、江季芸、
程琪
Chia-Hung Hsieh
Chi-Yun ChiangChi Chen


休閒動機對遊客夜市目的地滿意度之影響-以國內遊客與當地居民為比較
The Effect of Leisure Motivation on Visitors’ Destination Satisfaction toward Tourist Night Markets: Comparison of Domestic Tourists and Local Residents

下載

118

黃啟瑞、林婷鈴、
劉恆逸
Chi-Jui Huang
Ting-Ling Lin
Heng-Yih Liu


中小企業也能善盡社會責任?-社會資本觀點
How Can SMEs Engage CSR? - An Application of Social Capital Perspective

下載

117


顧宜錚、黃庭涓、
高義芳
Yi-Cheng Ku
Ting-Guan Huang
Yie-Fang Kao

似曾相識或視而不見?再探原生廣告之廣告效果
Déjà Vu or Watching without Seeing? A Reexamination of the Advertising Effectiveness of Native Ads

下載

117


黃莉君、吳筱琦、
陳盈治
Li-Chung Huang
Hsiao-Chi Wu
Chen-Ying Chen

以計畫行為理論及體驗價值探討使用者之手機遊戲行為
Using the Theory of Planned Behavior and Experiential Value to Exploring the Users’ Behavior in Mobile Games

下載

117

徐聯恩、樊學良
Michael L.A. Hsu
Hsueh-Liang Fan


組織創新活力量表:量表編製及其複核效度之驗證
Organizational Innovation Vitality Scale: Development, Validation, and Cross-Validation

下載

117

陳心懿、鄭宇容
Angela Shin-Yih Chen
Cheng Yu-Jung


自我監控人格、文化智力與職涯投入之關係探討-以海外台灣工作者為例
The Relationship among Self-monitoring, Cultural Intelligence, and Career Engagement

下載

116


田文彬、陳翰諭、
陳玉薇
Wen-Pin Tien
Han-Yu Chen
Yu-Wei Chen

服務氣候與服務績效之關聯性探討-以員工投入與服務承諾為中介變數
Relationship between Service Climate and Service Performance - The Mediating Effect of Employee Engagement and Service Commitment

下載

116


張惠真、鄭伶如、
鍾鎔壕
Hui-Chen Chang
Lin-Ju Cheng
Jung-Hao Chung

眼鏡業服務人員專業能力與情緒能力對顧客忠誠之影響—以關係品質為中介
The Impact of Professional Competence and Emotional Competence of Glasses Salesperson on Customer Loyalty-Relationship Quality as a Mediator

下載

116

陳炤良
Chao-Liang Chen


通貨膨脹連動之退休金帳戶保證價值
Pricing an Inflation Linked Guarantee on Individual Pension Accounts

下載

116

江明娣
Ming-Ti Chiang


金融產業從事企業社會責任的因素
Determinants of Corporate Social Responsibility in the Financial Industry

下載

 

卷期

作者

論文篇名

摘要

115

高瑞堂、張婉菁

Jui-Tang Kao
Wan-Jing April Chang

以角色理論觀點探討影響高科技產業員工離職傾向之因素
The Factors that Influence the Turnover Intentions in High-tech Industries-A Role Perspective

下載

115

劉仲矩、潘彥蓁

Chung-Chu Liu
Yan-Jhen Pan

使用者認知人力銀行提供需求內容與忠誠度關聯-以滿意度為干擾效果

The Relationship Between Content of Needs of Job Search Websites Provided and Loyalty by Users’ Cognitive Processes-Moderating Effect of Satisfaction

下載

115

蔡合和、鄭敏芝
洪秀婉、陳品妏

Her-Her Tsai
Min-Jhih Cheng
Shiu-Wan Hung
Ping-Wen Chen

探討智慧型行動裝置應用程式之採用意願:分解計劃行為理論觀點

Exploring the Adoption Intentions through Decomposed Theory of Planned Behavior-A Study on Smart Device Application

下載

115

陳澤義、葉彩蓮
羅長庚

Tser-Yieth Chen
Tsai-Lien Yeh
Chang-Geng Lo

透過品牌導向以加強品牌對關係價值的研究-以台灣航空業為例

The Impact of Brand Value to Strengthen Relationship Value-Evidence of Airline Industry in Taiwan

下載

114

陳炫碩、唐巧梅
林浩正

Shiuann-Shouh Chen
Chiao-Mei Tang
Hao-Cheng Lin

團隊衝突與資訊分享意願對於新產品開發問題解決能力之影響

The Impact of Intragroup Conflict and Information Sharing on Problem Solving Competence in New Product Development Projects

下載

114

呂姿瑩、鍾君宇
Tzu-Ying Lu
Jun-Yu Zhong

顧客參與行為與IT產業員工創新意圖之研究-干擾與中介效果之探討

Effects of Customer Participation on Employees’ Innovation in IT Industries - An Investigation of Moderating and Mediating Effects

下載

114

王士虓、洪秀婉
盧文民、蕭榮吉
侯晨恩
Shi-Xiao Wang
Shiu-Wan Hung
Wen-Min Lu
Rong-Ji Hsiao
Chen-En Hou

建構矽晶太陽能電池產業的後進者技術獲取策略

Constructing the Technology Acquisition Strategy for Followers of CSSC Industry

下載

114

張姮燕、許順旺
吳紀美、陳冠霖
Heidi H. Chang
Shun-Wang Hsu
Chi-Mei Wu
Kuan-Lin Chen

國際觀光旅館的組織氣候能影響員工績效表現嗎?探討服務品質的中介效果

Does Organizational Climate Influence Job Performance of Employees in The International Tourist Hotels? Service Quality as a Mediator

下載

113

吳家豪、馬麗菁
Jia-Hao Wu
Li-Ching Ma

線上健康類新聞之分析與預測-巨量資料架構

On-Line Health News Analysis and Prediction-A Framework of Big Data

下載

113

林灼榮、李秀英
彭作奎、施佩雯
Jwu-Rong Lin
Hsiu-Ying Lee
Tso-Kwei Peng
Pei-Wen Shih

 

集團企業家族控股、董事會組成與企業績效之關聯性-配對法之應用

Family-Controlled Business Group, Board Composition, and Firm Performance-An Application of Matching Approach

下載

113

曾琬華、黃貞芬
汪美香
Wan-Hua Tseng
Chen-Fen Huang
Mei-Hsiang Wang

台灣高科技產業中知識工作者晉升停滯的剖析

The Study of Hierarchical Plateau of Knowledge Workers in High-Tech Industries

下載

113

陳心懿、王秀敏
Angela Shin-Yih Chen
Shiou-Min Wang

工作自我效能、工作投入之關係探討-跨文化適應之調節效果
The Moderating Effect of Cross-cultural Adjustment on the Relationship Between Job Self-Efficacy and Job Involvement

下載

112

許順旺、嚴雯聖、
鄭姍姍、林鈺琪
Shun-Wang Hsu
Wen-Shen Yen
Shan-Shan Cheng
Yu-Chi Lin

以知識分享為中介效果探討五星級旅館的激勵與創新績效之關聯性

A Study of Motivation and Innovation Performance in Five-Star HotelsKnowledge Sharing as a Mediator

下載

112

張巧宜、蘇信義
何思賢
Chiao-Yi Chang
Hshin-Yi Su
Si-Xian He

開放現股當沖交易對ETF50之股票獨特性波動之影響

The Impact of Day Trading on the Idiosyncratic Volatility of ETF 50 in Taiwan

下載

112

林婷鈴
謝美珍
何雅文
Ting-Ling Lin
Mei-Chen Hsieh
Ya-Wen Ho

情境因素、承諾、接任意願與營運模式之研究-中小型傳統產業為例

A Study on Contextual Factors, Commitment, Succession Intention and Business Model - A Case Study of SMEs in Traditional Industry

下載

112

王朝義
Chao-Yi Wang

影響併購後股市異常報酬因素之研究:以台灣上市、上櫃公司為例

The Effecting Factors on M&A Abnormal Return : Evidence from the Taiwan Securities Market

下載

 

卷期

作者

論文篇名

摘要

111

何柏欣、楊薇齡
聶瑋瑩
Po-Hsin Ho  
Wei-Ling Yang  
Wei-Ying Nie

經理人過度自信對家族企業投資活動之研究
Family-controlled Firms, Overconfident CEOs, and Investment Policy

下載

111

吳師豪、方姵勻
Shih-Hao Wu
Pei-Yun Fang

討好顧客還是友善社會?企業社會責任、關係投資、關係品質對顧客公民行為的影響
To Please Customers or to Contribute to the Society? The Impact of Corporate Social Responsibility, Relationship Investment, and Relationship Quality on Customer Citizenship Behavior

下載

111

顧廣平
Kuang-Ping Ku

投資者關注與動能效應
Investor Attention and Momentum Effect

下載

111

呂素蓮、李國榮
陳婉綺
Su-Lien Lu
Kuo-Jung Lee
Wan-Ci Chen

探討違約風險與系統風險之關聯性
Studying the Relationship Between Default Risk and Systematic Risk

下載

110

張千雲、鄭瑞昌
陳振宇
Chien-Yun Chang
Jui-Chang Cheng
Chen-Yu Chen

薪酬制度是否真能約束高階經理人剝削債權人之利益?
Can Incentive Compensation Prevent the CEOs to Exploit the Benefit of Debt Holders?

下載

110

陳筱華、林至信
Sheau-Hwa Chen
Chih-Hsin Lin

台灣智慧型手機市場中品牌形象對於再購意願的影響-以HTC智慧型手機為例
The Influence of Brand Image on Repurchase Intentions in the Taiwan Smartphone Market -Taking HTC Smartphone as an Example

下載

110

吳天方、何雅利
Tain-Fung Wu
Ya-Lee Ho

企業動態經營的太極觀點
Taiji Perspective of Dynamic Business

下載

110

胡福進、林秋娟
林財源
Fu-Jin Hu
Chiu-Chuan Lin
Tsai-Yuan Lin

綠色供應鏈管理研究:主題、觀念和關係
Green Supply Chain Management Studies: Themes, Concepts and Relationships

下載

109

陳婉瑜、王茂昌
Wan-Yu Chen
Mao-Chang Wang

會計師任期與盈餘管理之關聯性:兼論公司治理的影響
The Relationship between the Auditor Tenure, and Earnings Management: The Effect of Corporate Governance

下載

109

黃正雄
辛哈 阿迪亞
艾絡依 大衛
Cheng-Shung Huang
Aditya Simha
David F. Elloy

「個人─組織」契合、敬業以及正向心理健康之縱時性研究
Exploring the Relationships among Person-organization Fit, Work Engagement and Positive Mental Health in a Longitudinal Study

下載

109

詹 昀、張舜德
Yun Chan
Shunder Chang

家具組裝DIY網頁之研究
The Study of Furniture Assembly DIY Webpages

下載

109

張秀惠、陳芳萍
方文昌
Hsiu-Hui Chang
Fang-Ping Chen
Wen-Chang Fang

資訊性訴求與轉型性訴求的說服效果:調節焦點的角色
The Role of Regulatory Focus in Persuasion of Informational Appeal and Transformational Appeal

下載

108

李怡禛、呂紹祺
廖羽潔、林書旭
I-Chen Lee
Shao Chi Lu
Yu-Chieh Liao
Shu-Hsu Lin

主管道德領導與道德行為之關係研究─兼論薪資之調節效果
The Relationship between Ethical Leadership and Ethical Behavior: The Moderating Effect of Compensation

下載

108

黃偉、蔡敦仁
郭建良
Wei Huang Dwen
Ren Tsai Chien
Liang Kuo

台灣系統整合服務業者轉型為雲端服務提供商之可行性研究
A Feasibility Study on How Taiwanese System Integrators Transform into Cloud-based Service Providers

下載

108

謝佳宏、詹宸瑋
江季芸
Chia-Hung Hsieh
Chen-Wei Chan
Chi-Yun Chiang

新娘秘書創業策略之研究:以新進新娘秘書、專業補習班講師、以及消費者三方觀點探討之
Bride Secretaries' Entrepreneurial Strategy: Based on Three Perspectives of the New Entrepreneurs of Bride Secretaries, Mentors of Training Centers and Consumers

下載

108

李育憶
Yu-I Lee

連鎖藥局之服務創新對消費阻礙與購買意願之研究
The Research of the Service Innovation of Pharmacy Chains for Consumption Constraints and Purchase Intentions

下載

 

卷期

作者

論文篇名

摘要

107

陳君達
Chun-Da Chen

境外機構投資者對中國股市的影響
Effects of the Foreign Institutional Investor Scheme on Chinese Stock Markets

下載

107

余天右、李緒東
Tien-Yu Yu
Hsu-Tung Lee

以品質成本作為代工廠評選之研究—以電子業為例
A Study for Contractor Selection Base on Cost of Quality-An Example from Electronics Industry

下載

107

林少龍、紀婉萍
Shao-Lung Lin
Wan-Ping Chi

母品牌態度與聯合品牌態度之關係:消費者多樣化尋覓特質 與分析型購買特質的干擾角色
The Relationship between Attitude toward the Parent Brand and Attitude toward the Co-Brand: The Moderating Role of Consumers Variety-Seeking and Analytical Shopping Trait

下載

107

李淑貞
Shu-Chen Lee

顧客參與對服務人員服務努力影響之研究—以顧客評價為中介
A Study of the Mediating Effect of Customer Evaluation for the Relationship between Customer Participation and Service Effort

下載

106

許順旺、張姮燕
巫幸澐、許中駿
Shun-Wang Hsu
Heidi-H. Chang
Hsing-Yun Wu
Chung-Chun Hsu

客務部門第一線員工情緒勞務、工作滿足與組織公民行為之相關研究-以工作特性為干擾變項
A Study of Relationships among First-line Employees Emotional Labor, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior in the Front Office Department, Job Character as a Moderator

下載

106

謝佩玲
Pei-Ling Hsieh

線上品牌社群的遭遇:共創之前導、中介與結果
Drivers, Mediators and Outcomes of Co-creation in Online Brand Communities

下載

106

鄭敏芝、蔡合和
洪秀婉、王文生
呂英傑、林哲如
Min-Jhih Cheng
Her-Her Tsai
Shiu-Wan Hung
Wen-Sheng Wang
Ying-Chieh, Lu

Jhe-Ru Lin

使用用途與隱私政策對社群網站持續參與意圖影響之探討:以臉書 (Facebook)為例
Influence of Intended Use and Privacy Policy on the Intention of Continuing to Participate in Virtual Communities: The Case of Facebook

下載

106

李夢涵、洪榮成
林明杰
Meng-Han Li
Rong-Chen Hung
Ming-Ji Lin

影響參與健身俱樂部行為意圖之因素:探討人口統計變項之調節效果
The Influence of Workload and Family Demand on Work-Family Conflict: The Moderator of Proactive Personality

下載

105

陳意文、王美雅
Yi-Wen Chen
Mei-Ya Wang

瑞典與新加坡創新政策之比較研究:國家創新系統觀點
A Comparative Study of Innovation Policy in Sweden and Singapore: National Innovation System Perspective

下載

105

李慶昌、王永才
胡宜中
Qing-Chang Li
Yung-Tsai Wang

Yi-Chuang Hu

保險業主管培養新進業務員之關鍵知識與能力
Key Knowledge and Ability Analysis of Insurance Manager in Training New Staffs

下載

105

翁麗美、呂德財
楊泰和
Li-Mei Wong
Te-Tsai Lu

Tai-Ho Yang

數位有線電視付費加值服務使用意願之研究
The Intention to Pay of Value-Added Services for Digital Cable Television

下載

105

繆敏志、施權峰
Min-Chih Miao
Chuan-Feng Shih

工作負荷與家庭要求對職家衝突之影響:以積極人格為干擾變項
The Influence of Workload and Family Demand on Work-Family Conflict: The Moderator of Proactive Personality

下載

104

黃國峯
Kuo-Feng Huang

產業創新程度、破壞式創新、與廠商績效之研究
Industrial Innovativeness, Disruptive Innovation, and Firm Performance

下載

104

洪秀婉、詹武強
王安邦、邱繼緯
Shiu-Wan Hung
Wu-Chiang Chan
An-Pang Wang

Chi-Wei Chiu

技術策略與顧客價值配適研究:新產品開發的資源基礎觀點
Fitting in Technology Strategy with Customer Value: A Resource-based View on New Product Development

下載

104

劉仲矩、林宜慧
Chung-Chu Liu
Yi-Hui Lin

臉書使用者價值與忠誠度關聯研究:網路信任的干擾效果
The Relationship between Facebook Users Value and Loyalty: The Moderating Effect on Trust

下載

104

吳紹安、吳靜吉
Shao-An Wu
Jing-Jyi Wu

發展電影創意城鄉衡量工具-以宜蘭為試探對象
Development of an Instrument to Assess Perception of a Creative City of Film - Yilan as a Preliminary Example

下載

 

卷期

作者

論文篇名

摘要

103

廖婉鈞、韓志翔
Wan-Chun Liao
Tzu-Shian Han

影響高績效人力資源管理系統實施之因素:組織學習觀點
Factors Associated with Implementation of High Performance Work Systems: Organizational Learning Perspective

下載

103

杜佳蓉、柳瑜忻
林達榮
Chia-Jung Tu
Yu-Shin Liu

Tyrone T. Lin

資訊通訊科技公司經營績效指標選擇之探討-以某電信公司為例
Exploring The Performance Appraisal Indicators Choice from The Perspective of ICT Company: A Case of Telecom Company

下載

103

田文彬、邱彥婷
鄭啟均、HOFER
Katharina Maria
Wen-Pin Tien
Yen-Ting Chiu
Colin Cheng

服務氣候與服務績效之關聯性探討-以員工認同為中介變數
Relationship between Service Climate and Service Performance-The Mediating Effect of Employee Engagement

下載

103

樊祖燁、劉芳梅
吳慈耘
Tsu-Yeh Fan
Fang-Mei Liu
Tzu-Yun Wu

企業形象、知覺價值和網站品質對旅遊網站忠誠度之影響
The Influence of Corporate Image, Perceived Value and Website Quality on The Consumer Loyalty to Travel Website

下載

102

曹瓊文、魏郁禎
陳世哲
Chiung-Wen Tsao
Yu-Chen Wei
Shyh-Jer Chen

「夢幻員工」或「炸彈員工」?重新省思人力資本、個人與組織適配性和工作績效的關係
Ideal Employee” or “Bombshell Employee”? Rethinking the Links among Human Capital, P-O Fit and Job Performance

下載

102

張立伶、黃光男
董澤平
Li-Lin Chang
Kuang-Nan Huang
Tse-Ping Dong

文創產業創業投資評價機制建構之探討-以臺灣官民合作模式為例
A Study of Establishing The Venture Capital Evaluating Mechanism for Cultural Creative Industries: The Public-Private Partnership Case in Taiwan

下載

102

林宏遠、葉幼梅
郭于鼎
Hung-Yuan Lin
Yu-Mei Yeh
Yu-Ting Kuo

創業導向與寬裕資源對於中小企業經營績效之影響
Influences of Entrepreneurial Orientation and Slack Resource on the Performance of Small and Medium Enterprises

下載

102

許中駿、郭宇欣
張姮燕、許順旺
Chung-Chun Hsu
Yu-HsinKao
Heidi H Chang

Shun-Wang Hsu

國際觀光旅館技術及管理創新、服務品質與組織績效之相關研究-以組織公民行為為干擾變項
A Study of Technical and Administrative Innovation, Service Quality and Organizational Performance in International Tourist Hotels-Organizational Citizenship Behavior as A Moderator

下載

101

吳萬益、盧筱筠
賴寬宇
Wann-Yih Wu
Hsiao-Yun Lu
Kuan-Yu Lai

團體套裝旅遊之服務表現對遊客忠誠度之影響:層級程序分析法的應用
The Influence of Service Performance in Group Package Tours on Tourist Loyalty toward Travel Agencies: An Application of Analytic Hierarchy Process

下載

101

陳振宇、張千雲
楊媚靜、周建新
Chen-Yu Chen
Chien-Yun Chang
Mei-Ching Yang
Jian-Hsin Chou

家族企業是否會影響企業現金持有所創造之績效表現?
Do the Family Firms Influence the Performance of Firm’s Cash Holdings?

下載

101

黃月春、詹雅竹
李育憶
Yueh-Chuen
Huang
Ya-Chu Chan
Yu-I Lee

夜間休閒活動之消費動機與休閒阻礙對消費行為影響之研究
The Effects of Consumption Motivation and Leisure Constraints on Night Leisure Activities

下載

101

張幸惠、姚名麗
Hsin-Hue Chang
Min-Li Yao

基金經理人的認知偏誤與基金績效之關連性
Relationship between Fund Managers’ Cognitive Biases and Fund Performance

下載

100

張舜德
Shunder Chang

建構繪畫作業系統之研究
The Creation of Operation System for Painting

下載

100

薛義誠、劉樺蓉
陳啟揚
Yih-Chearng
Shiue
Hua-Jung Liu
Chi-Yang Chen

建構未來輪輔助軟體發展之需求擷取─以某電腦軟體服務業公司為例
Construct the Future Wheel in Assisting Software’s Requirement Elicitation: The Case Study in Computer Software Services Company

下載

100

葉明義、許鈺羚
林維熊
Ming-Yih Yeh
Yu-Ling Hsu
Wei-shong Lin

理想點對選擇或拒絕之決策困難度、及對購後不滿意時的歸因與後悔之影響
The Impact of Ideal Point on Choosing or Rejecting Decision Difficulty, and on Post-Purchase-Dissatisfaction Attribution and Regret

下載

100

謝佳宏、李宜靜
江季芸
Chi-Hung Hsieh
Yi-Ching Li
Chi-Yun Chiang

產品稀少性如何影響消費者的產品知覺風險-以效用外部性為調解效果
How Product Scarcity Affects Consumers’ Perceived risk- The Moderating Effect of Utility Externality

下載

 

卷期

作者

論文篇名

摘要

99

游志青、張俊碩
胡哲生
Chih-Ching Yu
Chun-Shuo Chen
Jer-San Hu

臺灣企業環境責任觀念架構之建構─以資訊科技產業領導廠商為例
To Construct a Conceptual Framework of Taiwan’s Corporate Environmental Responsibility: An Example of Leading Firm in Information Technology Industry

下載

99

邱彥婷、田文彬
陳彥妤
哈格德 吳賀
Yen-Ting Chiu
Wen-Pin Tien
Yen-Yu Chen
Gerhard Wuehrer

超越行為意圖:科技接受度影響購買點的決定因素
Beyond Behavioral Intentions: The Impact of Point-of-purchase Determinants on Technology Adoption

下載

99

吳淑鶯、陳瑞和
Shwu-Ing Wu
Jui-Ho Chen

綠色消費知覺價值語意圖之前因與實踐之關係
The Relationship Between Antecedents and Practice of The Perceived Value Chart of Green Consumption

下載

99

王茂昌、戴伶娜
周盛德
Mao-Chang Wang
Ling-Na Tai
Sheng-Te Chou

台灣電子業的績效指標、董事會特徵與管理階層薪酬關聯性
The Relationship among Performance Indicators, Boards of Directors, and Management Compensations for Electronics Industry in Taiwan

下載

98

古永嘉、曾銘宗
Yeong-Jia Goo
Ming-Chung Tseng

期貨交易稅調整對指數期貨及選擇權間價差行為之研究
A Study of the Impact of Adjustments in the Futures Transactions Tax on the Spreads Behavior on the Index Futures and Index Options

下載

98

許溪南、何怡滿
朱盈儒
Hsinan Hsu
Emily Ho
Ying-Ju Chu

整筆投資與定期定額投資績效之比較─Sharpe Ratio, Sortino Ratio, Upside Potential Ratio之應用
Performance Comparisons between Lump Sum Investing and Dollar-Cost Averaging Strategies: The Application of Sharpe Ratio, Sortino Ratio, and Upside Potential Ratio

下載

98

陳玉雯、張婉菁
Yu-Wen Chen
Wan-Jing April Chang

影響使用微網誌的因素、使用行為與使用滿足之關係:以噗浪為例The Relationships among Factors, Usages, and Gratifications of Micro-blog Users: The Case of Plurk

下載

98

張桓、曹壽民
Huan Chang
Shou-Min Tsao

產業聲望與公司經理人短視近利的問題 
Industry Reputation and CEO Horizon Problems

下載

97

李春麟、方文昌
Chun-Lin Lee
Wen-Chang Fang

科技接受模式再探討:整合資訊科技外部變數之論點
Review of the Technology Acceptance Model: Integrating the Perspective of External Variables of Information Technology

下載

97

田文彬、陳玉薇
陳敬恆
Wen-Pin Tien
Yu-Wei Chen

Ching-Heng Chen     

服務文化與服務績效之關聯性探討─以信任與服務承諾為中介變數
The Relationships between Service Culture and Service Performance –Trust and Service Commitment as Mediators

下載

97

劉仲矩、高淑芬
Chung-Chu Liu
Shu-Feng Kao

運用橘色概念探討員工幸福感方案重要性之研究
Prioritizing the Projects of Happiness of Employees by Adoption of Orange Conception

下載

97

張玉琳
Yu-Ling Chang

企業運動贊助對贊助績效影響之研究:形象轉移中介角色、品牌熟悉度稀釋效果與一致性調節型中介角色之探討
The Study of the Effect of Corporate Sports Sponsorship on Performance: The Mediating Role of Image Transfer, the Diluting Effect of Brand Familiarity and the Moderated Mediation Role of Congruence

下載

96

顏如妙、吳思華
Ju-Miao Yen
Se-Hwa Wu

實驗行動對組織創新活動影響之研究
Impacts of Experimentation on Organizational Innovation  Performance

下載

96

許旭緯、趙義隆
Hsu-Wei Hsu
Yi-Long Jaw

組織寬裕資源與組織規模之網絡關係:集團中心性之跨層次干擾效果
The Relationship between Organizational Slack and Firms Size: The Multilevel Moderation Effect of BGs Centrality

下載

96

許婉琪、蔡明宏
林明杰         
Wan-Chi Jackie Hsu
Ming-Hone Tsai
Ming-Ji James Lin

數位匯流發展策略
Developing Strategies for Digital Convergence

下載

96

唐 震
Jenn Tang

藉由工作內容型態探討員工滿意於網際網路功用之研究─基於協調理論與資訊豐富論
The Study of Employees’ Satisfactory toward the Internet Facility with Considering the Job Content Type - Based on the Coordination and Information Richness Theory

下載

 

卷期

作者

論文篇名

摘要

95

林建煌、郭素蕙
Chien-Huang Lin
Su-Hui Kuo

接近或遠離參考產品?以產品熟悉度與產品知識為干擾變數
Approach the Reference Product or Against It? The Moderating Roles of Product familiarity and Product Knowledge

下載

95

周逸衡、劉宜芬
Jacob Y. H. Jou
Yi-Fen Liu

服務接觸中顧客公民行為之概念與衡量發展
Concept and Measurement Development of Customer Citizenship Behavior in Service Encounter

下載

95

余朝權、盧瑞陽
陳映儒
Chao-Chuan Yu
Ray-Young Lu
Ying-Ju Chen

社群網站特性與使用者忠誠度、持續參與意圖之關係
Relationships among Community Characteristics, Loyalty, and Continuance Intention of Community Users : An Empirical Study of Brand Fan Page Community on Facebook

下載

95

王朝仕、李麗蘋
余智生
Chao-Shi Wang
Li-Ping Lee
Chih-Shen Yu

價值低估與股票購回宣告後長期績效-資料包絡分析法之應用
Undervaluation and the Long-term Performance after Share Repurchase Announcement - An Application of DEA

下載

94

田文彬
Wen-Pin Tien

服務導向、信任與服務承諾、服務績效關聯性之探討
A Study on the Relationship between Service Orientation, Trust, Service Commitment, and Service Performance

下載

94

謝佳宏、莊雅慧
Chia-Hung Hsieh
Ya-Hui Chuan

探討銀行客服銷售人員與顧客購買意圖之關聯性─在消費金融與財富管理商品之比較
A Study on the Relationship between Call Center Sales Staff and Customer Purchase Intentionthe Comparison of Consumer Financial Products and Wealth Management Products

下載

94

高端訓、方文昌
Tuan-Hoon Koh
Wen-Chang Fang

企業社會責任對消費者購買意願影響之研究─品牌依附及品牌形象之中介效果
The Effects of Corporate Social Responsibility on Purchase Intention: The Mediating Effects of Brand Attachment and Brand Image

下載

94

顏永森、李昇仰
Yung-Shen Yen  
Sheng-Yang Lee

廣告主對關鍵字廣告科技接受度之研究
A Study of the Technology Acceptance of Keyword

Advertising to the Advertisers

下載

93

許英麟、陳弘吉
徐孟資
Ying-Lin Hsu
Horng-Chi Chen
Meng-Zi Hsu

次貸風暴前外匯匯率風險值之比較分析─以美元兌英鎊、歐元、日圓與新台幣為例
A Comparative Analysis of Foreign Exchange Rate on Value at Risk under Sub-Prime: Example of USD against GBP, EUR, JPY and NTD

下載

93

張舜德
Shun-Der Chang

花盆省水設計之研究
The Study of Water-conserving Designs of Pots

下載

93

張美玲
Mei-Lin Chang

有線電視產業水平與垂直整合、市場結構與經營效率
Horizontal and Vertical Integration, Market Structure and the Efficiency of Taiwan's Cable Television Industry

下載

93

許順旺、張姮燕
吳柏郁
Shun-Wang Hsu
Heidi-H. Chang

Po-Yu Wu

國際觀光旅館員工知覺壓力與工作角色表現之相關研究—以組織支持為干擾變項
A Study of Perceived Job Stress and Work Role Performance of International Tourist Hotel Employees: Organizational Support as a Moderator

下載

92

劉財龍、郭嘉珍
Tsai-Lung Liu
Chia-Chen Kuo

服務業顧客價值構念之研究
A Study of Customer Value Construct of Service Industry

下載

92

李宗耀、胡晉豪
龔爾亮
Zon-Yau Lee
Chin-Hao Hu
Erh-Liang Kong

應用灰關聯法探討全球主要TFT-LCD大廠營運財務指標關鍵成功因素
Using Grey Relation Method to Analyze the Key Success Factors of World’s Major TFT-LCD Manufactures with Finance Indexes

下載

92

王耀華
Yao-Hua Wang

企業內貿易訂價策略與盈餘管理關聯性之研究
The Relationship of the Strategy of MNEs Intra-Pricing and Earnings Management

下載

92

唐震、劉奕萱
Jenn Tang
Yi-Hsuan Liu

資訊安全委外決策類型之初探
The Prelimary Study of Inforamtion Security Outsourcing Decisive Taxonomy

下載

 

2018 Global Corporate Sustainability Forum (2018 GCSF)

Actions for Corporate Sustainability: Assessment, Engagement, and Impact of SDGs

November 23, 2018

The Grand Hotel, Taipei, Taiwan (R.O.C)

 “2018 Global Corporate Sustainability Forum (2018 GCSF)” will be held in Taipei, Taiwan on November 23, 2018. It represents a valuable occasion to discuss opportunities and challenges in corporate sustainability by bringing together practical and academic communities around the world. The theme of 2018 GCSF, “Actions for Corporate Sustainability: Assessment, Engagement, and Impact of SDGs”, aims to emphasize the importance of SDGs in the field of corporate sustainability.

The 2018 GCSF warmly welcomes all the participants of the event. The speakers will share their researches, approaches and innovative ideas on the concept and practice of corporate sustainability. We hope that the 2018 GCSF will provide a contribution to advancing and disseminating practical and effective strategies and solutions to build a sustainable world.

 

Call for Paper

You can submit a manuscript for an oral presentation in one of the following topics. Submissions must be in English; 2018 GCSF will be held in English completely. Abstracts and manuscripts will be published in proceedings. Selected papers will also be forwarded for publication in the special issue – “Actions for Corporate Sustainability” – of Journal of Business Administration (JBA, ISSN: 1025-9627), which is indexed in ABI/INFORM and ProQuest. 2018 GCSF aims to have a positive impact on the search for sustainable solutions through the following main topics:

  • Socially responsible investing (SRI)
  • Social return on investment (SROI)
  • Task force on climate-related financial disclosures (TCFD)
  • Big data and corporate sustainability
  • Internet of things (IoT) and corporate sustainability
  • Artificial intelligence (AI) and corporate sustainability
  • Circular economy and corporate sustainability
  • Corporate social responsibility (CSR) and performance
  • Economic sustainability on banking and finance
  • Global strategies in corporate sustainability
  • Green innovation. Green marketing
  • Green production. Green design
  • Green finance. Green accounting
  • Green supply chain management
  • Energy, resource, waste, and environmental policy, planning & management
  • Entrepreneurship management and sustainable development
  • Corporate sustainability and competitive strategies
  • Clean development mechanism and carbon emission reduction
  • Renewable energy policy and planning
  • Climate change and environmental economics

 

Submission Formatting

Please follow the APA (American Psychological Association) formatting and citation guide. In addition, the authors should refer to the following submission formatting guidelines.

  • A4 size paper. Single line space. Margins: 2.54 cm on the left and 2.54 cm on the right. Align left. No footers and headers allowed.
    • Fonts:
    • Title: Times New Roman 14 bold.
    • Subtitles: Times New Roman 12 bold.
    • Text: Times New Roman 12.
      • First page (title page): Title of manuscript. Name(s) of author(s). Affiliation(s) of the author(s). E-mail address(es) of the author(s).
      • Second page: Abstract of maximum 300 words. Key words of maximum 5 words (under abstract).
      • Paper page limit: 20 pages, including all figures, tables and references.

 

Submission Method

Email: gcsf.submission@gmail.com (.pdf and .doc)

 

Organized by

2018 GCSF is organized by the College of Business at National Taipei University and Taiwan Institute for Sustainable Energy (TAISE).

 

Venue

No.1, Sec. 4, Zhongshan N. Rd., Zhongshan Dist., The Grand Hotel, Taipei 10461, Taiwan (R.O.C.)

 

Important Dates

l   Full Paper Submission Deadline: September 30, 2018

l   Date of Acceptance Notification: October 31, 2018

l   2018 GCF: November 23, 2018

 

Registration Fee

Registration fee of 2018 GCSF is free for all presenters and participants on November 23, 2018.

 

出版倫理與出版不當行為聲明書

《企業管理學報》(Journal of Business Administration,JBA, ISSN:1025-9627)是一份專注於管理領域的學術期刊,每年共發行四刊(三月、六月、九月及十二月)。本刊致力於推廣企業管理及其實務領域的研究,相關投稿稿件必須為原創,且尚未發行或考慮發表在其他出版品上。本刊拒絕接受含有剽竊內容、造假數據及違反利益揭露原則的稿件。在同儕審查及出版過程中,主編、編輯群及出版單位將致力於確保無任何違反出版倫理及相關出版不當行為的發生。

以下簡短說明相關的倫理規範:

 

l   編輯群倫理責任

1.      出版決策

編輯群將依稿件對於其他研究者的重要性及同儕評審委員的意見決定是否刊登。編輯群將確保所有投稿稿件都由相關領域的專家進行至少兩次的同儕意見審查後,方決定是否刊登。

2.      利益衝突

編輯群會確保稿件中相關贊助或補助,不會影響同儕審查過程及審查品質。

3.      公開原則

未經作者同意,編輯群將不會使用投稿稿件中任何尚未發表的資訊於自身研究上。

4.      公平競爭

編輯群會依稿件的學術價值(包含重要性、原創性、有效性、清晰性)及與本刊的關聯性進行刊登評估。不以種族、性別、性傾向、民族血統、國籍、宗教信仰、政治理念及機構隸屬關係等非學術條件進行審查。

5.      保密原則

編輯群與相關編輯助理、審查委員、出版人員將不會向非作者群透漏稿件的相關資訊。

6.      調查參與

當投稿稿件違反或接獲倫理議題舉報,編輯群與出版相關單位會採取相關措施。任何出版倫理不當行為將會被調查,就算是已刊登稿件仍保有追溯效力。一旦確認違反學術倫理,相關稿件會被要求修正、撤回或是發表澄清聲明。

 

l   同儕評審倫理責任

1.      保密原則

審查委員必須保密且不得透漏任何稿件細節給予本刊編輯委員之外者。

2.      來源告知

審查委員必須有能力辨識出投稿稿件中未能引用的文獻例證。

3.      客觀標準

審查委員必須客觀地評論稿件,並提供具建設性的論點建議以利作者參考修正。

4.      公開原則與利益衝突

審查委員必須確保與稿件相關的作者、公司、機構無利益衝突關係,始得進行審稿作業。

 

l   作者群倫理責任

1.      原創性與剽竊

投稿稿件必須為原創作品。所有資料(包括圖片)不得為達到研究結果,進行偽造或人為操弄。任何形式的剽竊,包括:將他人研究結論視為自身成果、複製或重製其他研究作品精華為自己著作、研究結果來自他人研究…等,皆被認為是不道德且不可接受的。

2.      多重、重複或同時出版

投稿稿件必須未曾發表且考慮發表於其他出版刊物(其他特殊狀況獲本刊編輯群同意除外)。多重投稿至不同期刊是被視為違反出版倫理的。

3.      資料存取與保留

作者須保留原始數據做為參考資料,供編輯群進行審查,且於刊登後公開出版使用。

4.      來源告知

其他研究的數據、文本或理論不得撰寫成為作者自身研究結果。作者須主動告知相關的資料來源(包含拼湊、結論摘要、段落擷取等引用形式),引用須逐字引用且確保作者授權同意引用。

5.      利益衝突

作者必須宣告所有可能會影響或造成偏誤之利益衝突關係,包含:研究經費補助、計畫補助及計畫贊助者等,所有財務上的支持關係皆須揭露。

6.      論文作者列名

稿件中列名之作者需具有重要貢獻,且願意共同承擔相關責任與結果。投稿前請先確認作者名單及列名順序,並於投稿時提交最終版本。作者名單任何的增加、減少、修正需於稿件正式接受前,獲執行編輯同意後方可進行。

7.      危害及含人類或動物為受試對象聲明

若研究內容涉及具潛在危險性的化學品、研究過程或器具設施,作者須詳細告知。若研究工作包含人類或動物作為實驗對象,作者須確保所有過程中符合法律規範。其中以人類為研究對象者,作者須於稿件中提供受測者同意聲明,且永久保護受測者隱私權。

8.      出版內容錯誤告知義務

當作者發現出版作品中有重大錯誤或缺失時,有義務盡速告知本刊編輯及出版單位,並協助修正或撤回論文。作者群必須提供相關證據,以利本刊編輯群進行修正。

 

 

 

 

 

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則後續會收到邀請擔任審查委員的「審查委員邀請函」: 

 

 

 

 

 

 

 

 

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